弋江区人社局关于征求《弋江区高级技能人才队伍建设实施细则》（征求意见稿）意见的通知

一、起草背景

为贯彻落实《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）和《关于印发支持技工强省建设若干政策实施细则的通知》（皖人社秘〔2023〕118号）精神，推动弋江区高级技能人才队伍建设，我单位结合弋江区实际，制定本办法。

二、政策依据

主要依据和参照《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）、《关于做好企业新晋技师高级技师技能提升补贴发放工作的通知》、《职业技能评价报考通用条件-国家职业标准编制技术规程（2023版）》、《关于印发《鸠江区技能强区建设若干政策》的通知》等地方性法规、政府规章及规范性文件。

三、制定过程

2024年初，根据全省职业能力建设工作部署，市人社局下发了新增高技能人才全年目标任务，并将该项指标纳入科技赛马考核，为推动我区高级工技能人才队伍建设，区人社局会同辖区内各街道开展新增高技能人才政策研讨会议，根据省市相关政策结合我区实际，经收集、整理和汇总与《弋江区高级技能人才队伍建设实施细则》起草相关的资料，于2024年4月5日形成初稿。于2024年4月6日征求各街道办事处和区市场局意见。

四、政策解读

第一部分规定了高级技能人才研修班的研修范围是：具有国家职业技能标准、可以在芜进行技能认定条件的职业（工种）。

第二部分明确了研修对象。我区企事业单位在职职工，符合高级工技能等级认定条件的均可参加研修。

第三部分组织管理。依程序选取有资质的培训机构开展研修，并给予相应承训补贴。

第四部分高级技能人才补贴申领条件。我区企业（含民办非企业法人单位、个体工商户，以及中央驻皖企业）就业的职工，在技能提升培训后，取得高级工证书的给予相应补贴。

第五部分补贴标准。3000元/人。

第六部分申领程序。符合申领条件的企业职工向区人社局提交资料并申请补贴。

第七部分审核办法。联网查询申请人就业（参保）信息及证书信息。

第八部分补贴发放。对于符合条件的申请人，经办机构将补贴资金一次性发至个人社会保障卡金融账户。

五、发文方式

建议以文件《弋江区政府办公室印发〈弋江区高级工技能人才队伍建设实施细则〉》形式发布实施。

一、征集活动概述

为进一步弋江区高技能人才队伍建设，全面营造技能光荣的社会氛围。根据省、市有关文件精神，结合我区实际，我局草拟了《弋江区人社局关于征求《弋江区高级技能人才队伍建设实施细则（征求意见稿）》。并向社会公开征求意见，诚邀各界人士建言献策。截止到5月10日，在弋江区政府网上征集意见时留下的邮箱及其他方式收到1份公众意见。

二、典型意见答复摘要

网友：一、（三）组织管理，应具体明确组织方，是否为人社局，还是其他部门。二、（四）审核办法也应当明确审核主体。

三、意见采纳情况摘要

针对网友的意见，经研究，该意见予以采纳。修改后第一、（三）组织管理为“区人社局依程序选取有资质的职业学校、技工院校、职业培训机构、行业商协会等组织作为承训机构。”修改后二、（四）审核办法为“区人社局联网查询……”