弋江区2023年8月份企业最新招聘信息

01 中联重科安徽工业车辆有限公司

一、招聘岗位

1、结构开发工程师：2名，全日制本科及以上学历，机械制造、车辆工程等相关专业，熟悉车辆整体构造，熟练使用制图软件，薪资7000-15000元/月。

2、液压开发工程师：2名，全日制本科及以上学历，车辆工程、液压工程等相关专业，熟悉液压系统设计、分析、优化等工作，薪资7000-15000元/月。

3、工艺工程师：1名，全日制本科及以上学历，机械、车辆等相关专业，熟悉工艺卡、作业指导书等工艺文件编写，熟练操作CAD，薪资7000-15000元/月。

4、海外销售经理：3名，本科及以上学历，负责叉车在海外的销售，海外市场销售经验优先； 懂英语、俄语、西班牙的优先；薪资10000-20000元/月。

5、生产计划员：1名，本科及以上学历，统计、管理等相关专业，负责公司生产计划等工作。薪资5000-8000元/月。

6、检验员：2名，全日制大专及以上学历，机械、车辆等相关专业，会看机械三视图纸和用质检工具，负责零部件检验，薪资5000-7000元/月。

7、铆焊工：4名，中专、高中以上学历，负责叉车零部件的焊接，薪资6000-10000元/月。

8、叉车维修工：3名，中专以上学历，负责叉车产品的维修，薪资5000-10000元/月。

9、财务专员：3名，本科及以上学历，会计、财务管理专业，负责资金管理、销售票据核对、成本核算等财务工作，薪资5000-8000元/月。

二、福利待遇 

长白班，公司购买五险一金，固定路线班车，标准间住宿，工作餐免费。

三、联系方式

李经理：18010748797
公司电话：0553－3020307

公司地址：芜湖市高新技术开发区南纬一路2号（市内公交29路直达）

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

02 安徽皖新酒店发展有限公司芜湖华邑酒店

一、招聘岗位

1、前厅部：宾客服务接待员、宾客服务中心接待员、礼宾员、宾客服务经理

2、客房部：客房主管、客房服务员（对客）、楼层服务员、健身中心接待员、救生员、洗衣房制服主管

3、餐饮部：中西餐服务员、中西餐领班、西餐主管、宴会主管、中西厨房厨师、、厨工

4、工程安保部：维修技工（电工）、保安员

二、福利待遇 

1、双休、五险一金及带薪年假，给你更多保障；

2、具有市场竞争力的薪酬和福利；

3、诚意满满的特惠餐饮及客房员工价；

4、免费提供住宿和美味工作餐，感受家的温暖和味道；

5、优先的晋升体系及明确的职业规划让你梦想成真；

6、丰富且强大的IHG 在线学习平台，全球领先的培训体系；

7、丰富多彩的员工生活及业余活动助您工作生活双平衡。

三、联系方式

王女士：13866352878

公司地址：芜湖市弋江区长江南路34号芜湖华邑酒店（银泰城旁）（人力资源部位于酒店负一楼）

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

03 芜湖聚航新材料有限公司

一、招聘岗位

1、应用技术支持工程师：1名，岗位要求：1.负责对客户的需求进行材料级别的识别；负责对客户需求的产品的测试、物理性能、应用领域等进识别，与相关部门配合进行需求的下发；负责对样品打样材料的选型识别，并且对样品进度进行把握和推动；负责与供应商对非自产材料的物理性能进行沟通，并且给销售或者技术支持相关的建议。硕士及以上学历，应用化学或高分子材料专业。薪资待遇：10000-12000元/月。

2、生产经理：1名，岗位要求：负责生产计划的执行及订单交付；负责生产运营的协调；负责各个订单的评审及成本的核算；每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；配合质量部，严格控制产品质量，提升员工的质量意识。薪资待遇：10000-15000元/月。

3、电气工程师：1名，岗位要求：负责电气供电设备的安装、调试、检修维护与运行，并组织各项试验及维修措施的实施；制订变电运行的各种规程、工作制度，并经常督促检查执行情况，保证系统安全运行；对电气人员进行业务技术培训等。中专急以上学历，有相关工作经验严谨细致，认真负责。薪资待遇：8000-12000元/月。

4、统计员：1名，岗位要求：有生产统计、核算、分析等相关工作经验；编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；能熟练使用office办公软件和ERP操作系统；统计、会计学等相关专业大专以上学历；45周岁以下，熟练应用Excel，对数据敏感、工作认真细心。薪资待遇：4000-6000元/月。

二、福利待遇

1、入职当月即缴纳五险，转正一金；

2、公司提供免费午餐、住宿；传统节日福利；

3、周末双休，加班补助，高温补贴、带薪年假、月度评优、满勤奖、年终奖等。

三、联系方式

黄经理：19012516002

公司电话：0553-5808501  

公司地址：芜湖市弋江区白马街道杨河路32号 

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

04 安徽舟之航电池有限公司

一、招聘岗位

1、本科应届生：10名，机械，电气，通信，电子等理工科相关专业，工资面议。

2、专科生应届生：10名，机电，电气，数控，车辆等理工科相关专业，工资面议。

3、SQE主管工程师：1名，年龄35岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，在整车厂或整车大型零部件厂工作，从事质量管理5-10年工作经验，工资面议。

4、售后质量主管工程师：1名，年龄35岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，在整车厂或整车大型零部件厂工作，从事质量管理5-10年工作经验，工资面议。

5、销售经理：1名，年龄36岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，有相关新能源和汽车零部件行业工作经验，有市场开拓资源，工资面议。

6、电气工程师：5名，可接受应届生，全日制本科学历，上班时间8:30-17:30，工资面议。

7、人力资源主管工程师：1名，全日制本科学历，有丰富的薪酬、绩效搭建经验，上班时间8:30-17:30，工资面议。

8、试验试制工程师：2名，可接受应届生，全日制本科学历，上班时间8:30-17:30，工资面议。

9、BMS工程师：2名，可接受应届生，全日制本科学历，上班时间8:30-17:30，工资面议。

二、福利待遇 

凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险一金、另有节假日福利团建活动、免费体检，年终奖金，高温补贴等。

三、联系方式

联系人：王女士 19355300291    

公司地址：芜湖市弋江区火炬二路12#

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

05 芜湖三花自控元器件有限公司

一、招聘岗位

1、检验员：20-40周岁，主要负责生产过程巡检工作，高中及以上，综合薪资5000-6000元/月。

2、机修工程师：20-40岁，男性，主要负责设备维修工作，大专及以上，综合薪资6000-7000元/月。

3、技术员：20-35岁，男女不限，本科学历，机械制造相关专业，综合薪资5500-6500元/月。

4、电气技术员：20-38周岁，男性，中专及以上学历，机电相关专业，综合薪资5500-6000元/月。

5、生产储备干部：20-28周岁，男性，大专及以上学历，机械相关专业，综合薪资6000-7000元/月。

6、普工若干：20-49岁，计件工资，多劳多得，综合工资5500-8000元/月。

二、福利待遇 

以上岗位有年终奖、绩效奖励、工龄奖、生日福利、五险一金，免费提供工作餐和宿舍（1人间或者4人间）。

三、联系方式

储女士：18955335701

地址：芜湖弋江区花津南路三花工业园

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

06 安徽沃霖汽车科技有限责任公司

一、招聘岗位

1、普工：若干名，年龄20-45岁以内，工作经验不限，有从事汽车配件、汽车制造业工作优先，能吃苦，服从领导安排。工资：6000-8000元/月；

2、CNC调试员：2名，年龄40岁以内，加工中心调试，新产品打试制生产；能看懂图纸，熟练操作法兰克、兄弟系统等设备，有操作调试经验（加工中心），工厂大批量生产经验者优先考虑。工资：6000-8000元/月；

3、质检员：3名，年龄25-40岁，男女不限，1年以上质检经验；设备、量具、检具熟练使用；能看懂图纸；能吃苦，服从管理。工资：5000-6500元/月；

4、喷粉工：2名，年龄50岁以内，必须具备亲自熟练操作手动喷粉设备2年以上的工作经验和能力，有钣金厂钣金件手动喷涂实际工作经验更佳，熟练喷涂前的批灰打磨和前处理要求，能吃苦耐劳，做事细心，责任心强。工资：6000-8500元/月；

5、仓管员：2名，年龄40岁以内，管理仓库负责仓库日常工作事物，确保商品收货、包装、发货等流程正常进行，全盘管理仓库的收、发、盘、存等各项工作，要会开叉车。工资：6000-8000元/月；

6、焊工：2名，年龄50岁以内，熟练掌握焊接技术、熟练使用、维护气保焊接设备，按标准作业，保证焊接质量。工资：7000-9000元/月。

二、福利待遇

工作时间：

生产工作时间：周一至周六 8：00-17：30

行政工作时间：周一至周六 8：00-17：00

凡被我公司录用者，公司统一购买五险、节假日福利、生日福利、带薪年休假、工龄奖励等。（行政办公人员转正后可购买住房公积金）

三、联系方式

丁女士：15255361577       

公司电话：0553－2298885  

公司地址：安徽省芜湖市弋江区漳河路9号 沃霖国际

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

07 安徽新永拓新材料有限公司

一、招聘岗位

质检员（2名）：

岗位职责：对所有生产产品严格按照相应技术质量标准进行验收以及抽样检验；依照判定标准不合格登记，对于不合格品立即做好标识并采取隔离措施；整理，汇总当日各项质检记录以及相关日报表，检验记录内信息及时，准确，清晰易识别；熟练操作实验室设备，掌握隔膜特性以及外观判定标准和测量方法。

任职资格：年龄40岁以下，高中及以上学历；会隔膜检测行业测试工具的使用，如透气仪，拉力机，针刺，流变仪等：需适应2班倒。薪资5000-7000元/月。

 

操作工（6名）：

岗位职责：年龄40岁以下，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导交办的临时工作。需适应两班倒工作时间。薪资5000-7000元/月。

 

分切技术员（7名）

岗位要求：

1. 按工艺文件、安全和设备操作规程进行作业；

2. 能熟练操作机台，独立完成分切工作，有锂电池铜箔、铝箔、铝塑膜、隔膜分切经验；

3. 掌握国内外不同厂家、不同分切方式的分切机，能说出不同分切机的优缺点，并对缺点提出改善意见；

4. 分切方法改善、现场分析、指导、保证质量稳定，掌握一定的质量分析方法，出现问题给出对策及建议；

5. 记录、汇报并能独立解决生产过程中的异常；

6. 负责分切机产品量产、日常设备运作及调试；

7. 日清日毕，做好本岗位5S；

8. 工作积极主动，服从上级领导安排，遵守公司规章制度。

任职要求：

1. 年龄20~40周岁，身体健康，工作严谨细心，认真负责，具有较强的安全意识，责任心自律性强；

2. 中专及以上学历，材料、机械、化学、计算机等相关专业优先考虑；

3. 熟悉计算机的基本操作，有计算机相关证书的优先考虑；

4. 用过国内外涂布机、瑕疵检测仪器的优先考虑；

5. 有锂电池相关行业分切、分条经验优先；

6. 动手能力强，能适应轮班休息。薪资6000-7000元/月。

 

包装操作工：（5名）

任职要求： 1.按工艺文件、安全和设备操作规程进行锂电池隔膜包装作业；

2.负责车间内产品的打包，装箱，封箱，贴标签，外观检查，按要求码放；

3.使用封箱机和打包机进行包装作业；

4.记录、汇报并能独立解决包装过程中的异常；

5.日清日毕，做好本岗位5S；

6.及时主动汇报每日的工作完成情况；

7.工作积极主动，服从上级领导安排，遵守公司规章制度。

 基本要求 1.年龄20~45周岁，身体健康，工作严谨细心，认真负责，具有较强的安全意识，责任心自律性强；

2.接受无尘服，认识26个英文字母，能倒班；

3.熟悉计算机的基本操作，有计算机相关证书的优先考虑；

4.用过真空包装机和普通打包机的优先考虑；

5.动手能力强，能适应轮班休息；教育程度 高中及以上，工作经验有制造工厂经验1年以上。

 

维修电工：（2名）

岗位职责

1、保证公司设备设施系统，包括电力、空调、空压等系统设备良好运行，做好运行记录；

2、认真进行日常巡检，及时发现并排除隐患及故障；

3、确保设备运行的品质和效率，同时落实节能措施，降低能耗；

4、熟悉低压电气线路，有配电房值班操作证；消防值班人员证。

任职资格

1、有三年以上本岗位工作经验；

2、高中或中专以上学历；

3、持维修电工上岗证；

4、工作认真、负责、有责任心，能吃苦耐劳。薪资6000-10000元/月。

 

管培生：

岗位要求：

1、新能源锂电池隔膜工艺工程师、研发工程师、机械设备工程师培养方向；

2、通过设备触摸屏根据生产要求进行生产参数的设定；

3、生产过程中的巡视管理；

4、相关工序员工的协调安排。

任职资格：

1、本科及以上学历，211/985应届生及往届生优先，机械、高分子材料、材料、化学化工等理工类专业，对新能源锂电池行业兴趣浓厚；

2、良好的沟通协调能力，有班级管理干部、学生会经历或其他社团管理经历者优先；

3、勤奋好学，吃苦耐劳，上进心强，追求个人发展；

4、管培期间能适应倒班。薪资6000-10000元/月。

二、联系方式

联系人：江女士15055343288

地址：芜湖市弋江区高新技术产业开发区站前路6号（芜湖高铁南站旁）

三、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

四、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

08 芜湖三联锻造股份有限公司

一、招聘岗位

1、锻工、普工：20名，初中及以上学历，50岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，锻工综合薪资7000-12000元/月，普工综合薪资5000-7000元/月。

2、数控车工：50名，初中及以上学历，50岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，综合薪资5000-9000元/月。

3、叉车工：1名，50岁以下，初中及以上学历，有叉车证，能接受2班倒，综合薪资4000-6500元/月。

4、业务员（国内/国外业务）：3名，40岁以下，大专及以上学历，国外业务要求英语四级以上水平，有销售工作经验优先考虑，薪资面议。

5、质检员：2名，中专及以上学历，40岁以下，能接受2班倒，能看懂CAD图纸优先，综合薪资5000-6500元/月。

6、技术工（水电工、焊工、数控维修工等）：3名，男性，年龄50岁以下，初中及以上学历，有相关资格证，以白班为主，部分岗位轮值夜班，综合薪资6000-9000元/月。

7、模具工（NC、钳工、抛光）：3名，年龄45岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验者优先，综合薪资6000-8000元/月。

8、工业机器人调试工程师：1名，大专及以上学历，长白班，安川、发那科(FANUC)、ABB、库卡（KUKA）等主流品牌机器人至少熟悉一种，安装调试、PLC编程、维修保养工作经验，综合薪资7000-14000元/月，条件优异者面议。

9、成本专员：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，会计等相关专业，2年以上制造业成本工作经验，初级以上职称，薪资6000-8000元/月，条件优秀者薪资可面议。

10、证券事务专员：1名，本科及以上学历，法律、财务或金融等相关专业优先，1年以上相关工作经验，文字功底及公文写作能力较强，薪资6000-8000元/月。

11、质量工程师：2名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资6000-9000元/月。

12、机械工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资7000-12000元/月。

13、会计主管：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，中级及以上职称，5年以上制造业同岗位工作经验，薪资7000-12000元/月，条件优秀者薪资可面议。

14、机加工艺工程师：3名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业，有机加工工艺工作经验，薪资7000-15000元/月，条件优秀者薪资可面议。

二、福利待遇

购买五险一金、包食宿、交通补贴、满勤补贴、工龄工资、生日礼品、传统节日礼品、夏季高温补贴等。

三、联系方式

公司电话：0553-5650308  

赵女士：15655336817    

公司地址：芜湖弋江区高新技术开发区天井山路20号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

09 安徽长江药业有限公司

一、招聘岗位

1、制药设备维修主管：1名，年龄45岁以下，熟悉东富龙或楚天制药设备联动线维修、5年以上制药设备维修管理经验，工资面议。

2、机修工：1名，年龄50岁以下，从事过东富龙或楚天制药设备联动线洗瓶机，洪干机，灌装机等维修的经验，服从领导安排，工资面议。

3、QC工程师：5名，年龄35岁以下，有2年以上药品仪器分析、液相相关经验，熟悉药品仪器分析工作流程和GMP标准，工资起步5500元/月，单双休，法定休。

4、网络管理员：1名，年龄40岁以下，工业企业IT支持，运维，网络管理员经验，熟悉制造业相关设备和终端，工资6000元/月左右，单双休，法定休。

5、财务审计经理：1名，5年以上药企或制造业财务经理经验，熟悉制造业财务工作，本科学历，有会计中级职称，工资面议，单双休，法定休。

6、固体车间主任：1名，年龄35岁以下，有口服固体制剂生产和管理经验，熟悉无菌生产和GMP标准，工资面议。

7、厂区保安：白班7点-16点半，夜班4点半-次日7点，三个班休息一天转班，月休5-6天，年龄59-64岁，买商业保险，食堂免费提供工作餐，工资2100-2200元/月。

8、行政保洁：长白班7点-16点，月休4天，年龄50岁以下，买五险一金，食堂免费提供工作餐，工资2800元/月。

二、福利待遇 

车间员工做六休一，职能部门和质量部单双休，工作8小时制，凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险、公积金，公司有食堂提供免费工作餐，节假日福利等。

三、联系方式

公司电话：0553－2245012   

公司地址：安徽省芜湖市弋江区长江南路152号（高新区管委会公交站旁）

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

10 芜湖航天特种电缆厂股份有限公司

一、招聘岗位

1、（公司本部、北京分公司）业务销售员：5名，大专及以上学历，男，30周岁以下，可接受理工科应届生，3～6个月生产一线学习安排，接受出差，薪资：大专4500元/月，本科5000元/月，业务提成另计。

2、（公司本部）项目专员：2名，理工科本科及以上学历，男女不限，35周岁以下，要求文笔好、形象好、气质佳、善于沟通，有项目申报工作经验优先，薪资面议。

3、（公司本部）挤塑工：5名，大专及以上学历，男，35周岁以下，有电缆生产相关工作经验，薪资4000-5500元/月，有特殊技能者可面议。

4、（公司本部）后勤维修工：1名，高中及以上学历，男，50周岁以下，有水电、基建相关工作经验，薪资4000-5000元/月，有特殊技能者可面议。

5、（北京分公司）行政前台：1名，大专及以上学历，女，30周岁以下，要求形象好、气质佳、善于沟通，有行政、人事、助理相关工作经验，薪资5500-6500元/月。

6、（北京分公司）财务主管：1名，大专及以上学历，男女不限，35周岁以下，要求形象好、气质佳、善于沟通，有财务管理、行政接待相关工作经验，薪资7000-9000元/月。

7、（北京分公司）质检员：2名，大专及以上学历，男女不限，35周岁以下，有生产制造业质检工作经验，薪资：5000-7000元/月。

8、（北京分公司）工艺员：2名，本科及以上学历，女，可接受理工科应届生，有组件生产工作经验优先考虑，薪资：5500-8000元/月。

二、福利待遇

1、早八晚六、长白班、周末双休，加班工资另计算。

2、班车接送，满勤奖、交通补贴、加班奖励、工龄奖励、学历职称补贴、高温费、旅游团建、生日礼卡、节日福利、开门红等。

3、其他待遇：芜湖包食宿；北京有房补、餐补；购买社会保险、医疗保险。

三、联系方式

周女士：13695531268       

公司电话：0553-2879038转分机号8816或8817

邮  箱：whhtly@163.com

公司地址：1、芜湖市高新技术开发区漳河路15号（公司本部）

2、北京市昌平区沙河镇昌平路97号新元科技园D座5栋C304（北京分公司）

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

11芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司

 

 

一、招聘岗位

1、产品研发工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过汽车软内饰件产品的设计和开发工作；根据客户产品开发和设设计更改的需求；配合项目开发过程对相关检具方案的设计及确认工作，熟练使用CATIA软件，服从领导安排等，工资7000-12000元/月。

2、质量经理：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过公司的质量年度计划并组织实施、体系的维护与执行、供方质量管理、质量分析与措施执行监督等，服从领导安排等，工资7000-12000元/月。

3、体系专员：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过公司的体系推行与维护，协助制定、组织实施、监督公司质量体系，不断完善公司的体系文化，结合实际情况达到文件与实际操作的一致性等，有IATF16949内审员证书，工资5000-8000元/月。

4、工艺员：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过新老项目的工艺及其文件的管理与实施，根据公司项目技术人员开发的产品，在量产前PT阶段模具工艺验证，产品PT阶段对模具工艺文件有效性验证等，工资6000-8000元/月。

5、电工：1名，年龄55岁以下，高中及以上学历，从事过设备、设施维修保养工作，拥有电工从业资格证、电工证，具备相应的电工知识、电气设备维护及线路维修等知识，强烈的责任心、能适应加班、夜班，工资6000-9000元/月。

6、质检员：1名，年龄45岁以下，中专及以上学历，从事过产线过程质量检验，过程中不良品的处理，监督不良品标识，隔离、报告、处置、确保不良品受控，过程中质量控制及反馈，改善等，能适应加班、夜班，工资4000-6000元/月。

7、操作工：10名，年龄55岁以下，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务，工资5000-8000元/月。

二、福利待遇

五险、一金、包食宿、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温费、高温假、生日福利、传统节日福利、旅游、每季度发放劳保用品、高温饮料等。

三、联系方式

洪女士：18356232953（微信同号）  

公司地址：芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路21号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

12 芜湖博康新能源汽车技术有限公司

一、招聘岗位

1、装配工：10名，初中及以上学历，男女不限，年龄18-45周岁，薪资：5000-8000元/月。

2、质检员：15名，高中及以上学历，男女不限，年龄20-40周岁，薪资：6000-8000元/月。

3、自动机操作工：10名，高中及以上学历，男女不限，年龄20-35周岁，薪资：7000-9000元/月。

4、BOM工程师：2名，大专及以上学历，男女不限，年龄25-40周岁，薪资：7000-9000元/月。

5、质量工程师：2名，大专及以上学历，男女不限，年龄25-40周岁，薪资：7000-10000元/月。

6、项目经理：2名，大专及以上学历，男女不限、年龄25-45周岁，薪资：10000-15000元/月。
7、项目工程师：2名，大专及以上学历，男女不限、年龄25-40周岁，薪资：8000-10000元/月。

8、信息化工程师：1名，大专及以上学历，男女不限、年龄25-35周岁，薪资：8000-10000元/月。

二、福利待遇

凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险，免费工作餐，外地员工统一提供住宿，节假日公司都有礼品发放。

三、联系方式

韩经理：18555331295

公司地址：安徽省芜湖市弋江区高新技术开发区漳河路15-1号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

13 芜湖迪科数金科技有限公司

 

 

一、招聘岗位

1、国有银行呼叫中心专员：20名，年龄18-35周岁，男女不限，普通话标准，有较好的沟通能力，较强的适应能力，熟悉计算机操作和办公室软件，有相关工作经验优先，有服务意识，吃苦耐劳。上班时间8:30-18:30，工资5000-12000元/月。

2、国有银行账单提醒客服：10名，年龄18-35周岁，男女不限，熟练使用计算机，普通话流畅，反应敏捷，上班时间8:30-18:30，工资3500-5500元/月。

3、实习生/管理培训生：10名，年龄18-35周岁，男女不限，担任过优秀学生干部等，具备较好的服从意识，热爱服务行业， 能适应公司轮岗机制，上班时间8:30-18:30，工资4000-8000元/月。

二、福利待遇 

公司缴纳五险，为符合条件者购买公积金，公司提供住宿有餐补，另有节日福利、团建活动、带薪年假等。

三、联系方式

尹经理：13865533026

公司地址：芜湖市弋江区科技产业园2号楼19-20层  

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

14 安徽坤昇雷科科技有限公司

一、招聘岗位

1、数控车技师：1名，薪资6000-9000元/月，职位描述：有数控车床或走心机工作经验，能独立完成换刀、调机、程序编改；熟悉刀具，材料性能；对加工的产品进行质量检测；有3年工作经验。

2、会计：1名，薪资5000-6000元/月，男女不限，岗位要求：需有2年制造业经验。工作内容：1、负责公司的财务核算，独立完成全盘账务处理；2、完成企业所得税预缴及财务报表上传、年度审计、汇算清缴等工作；3、负责内部审计及外部审计机构的对接工作；4、组织制定公司财务成本费用管理制度。

3、检验员：2名，薪资3500-5000元/月，职位描述：1、熟悉机械加工零件、产品相关的检验工作，包括首检、巡检、工序检和终检等工作；2、做好检验记录、质量记录和工作记录，保证真实、有效、完整；3、负责产品质量状态标识工作等质量控制流程的相关工作；4、负责检验量具、工具的维护保管。从事机械加工零件检验1年以上或机械加工操作1年以上工作经验，能独立识图，熟练使用常规量具，工作认真负责，严谨细致，服从安排。

4、市场营销：2名，薪资面议。要求：男女不限，25-40岁以下，大专以上学历，有制造业销售工作经验2年以上， 综合素质强，爱学习、善于交际、性格外向、反应敏捷、表达能力强、有亲和力，有良好的团队合作意识和承压能力，能适应出差。

二、福利待遇 

以上员工均单双休，工作8小时制，凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险、公积金，公司包吃包住，节假日福利等。

三、联系方式

胡经理：13965155503

刘女士：13655532202   

公司电话：0553-3919126

公司地址：芜湖市弋江区火炬工业园 5-6 号厂房。

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

15 安徽朗锐德新能源科技有限公司

一、招聘岗位

内外饰产品设计工程师：1名，年龄35岁以下，需要有3年以上内外饰产品设计工作经验，工资7000-10000元/月。

二、福利待遇 

凡被我公司录用者，公司为其购买五险、公积金，公司有住宿，年终奖、节假日福利等。

三、联系方式

孙女士：17755348852    

公司电话：0553－5859050 

公司地址：芜湖市弋江区白马山路20号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。