弋江区2023年10月份企业最新招聘信息

01 安徽舟之航电池有限公司

一、招聘岗位

1、技术工人：30名，组装产品，恒温车间，能接受夜班，6000-8000元/月。

2、质检员：20名，负责产品检验，恒温车间，能接受夜班，6000-8000元/月。

3、本科应届生：10名，机械，电气，通信，电子等理工科相关专业，工资面议。

4、专科生应届生：10名，机电，电气，数控，车辆等理工科相关专业，工资面议。

5、SQE主管工程师：1名，年龄35岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，在整车厂或整车大型零部件厂工作，从事质量管理5-10年工作经验，工资面议。

6、售后质量主管工程师：1名，年龄35岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，在整车厂或整车大型零部件厂工作，从事质量管理5-10年工作经验，工资面议。

7、销售经理：1名，年龄36岁以下，上班时间8:30-17:30，全日制本科及以上，有相关新能源和汽车零部件行业工作经验，有市场开拓资源，工资面议。

8、电气工程师：5名，可接受应届生，全日制本科学历，上班时间8:30-17:30，工资面议。

9、售后服务工程师：2名，大专学历，能接受出差，工资面议。

10、试验试制工程师：2名，可接受应届生，全日制本科学历，上班时间8:30-17:30，工资面议。

二、福利待遇 

凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险一金、另有节假日福利团建活动、免费体检，年终奖金，高温补贴等。

三、联系方式

联系人：王女士 19355300291    

公司地址：芜湖市弋江区火炬二路12#

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

02 安徽明运后勤集团

一、招聘岗位

1、保洁班长、保洁员 、保安：共20名，年龄65岁以下，学历不限，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。能适应晚班工作，服从领导安排，工资2000-3000元/月。

2、药辅：5名，年龄36岁以下，专科及以上学历， 药学专业。工资3500元/月+月度绩效奖励+五险。

3、导梯员、导医员、运送员、护送员、预约员、陪检员：共10名，年龄55岁以下，初中学历，男女不限，身体健康。工资2000-3000元/月。

4、水电工：若干名，年龄55岁以下，高中及以上学历，男性，身体健康，执有电工证。工资3200-3800元/月+绩效。

5、医辅人员（导医）：7名，男女不限，40周岁及以下，中专及以上学历，需具有护理及相关医学等专业，工资3500元/月+五险。

6、科研助理：2名，男、女不限、35周岁及以下大专及以上，中医学、中医康复保健、健康管理（中医方向）专业，薪资4500元-6500元/月+五险。

7、环境主管：3名，男女不限，年龄45岁以下，高中及以上学历，需有相关的工作经验或者有管理经验者优先，工资：4000-6000元/月，转正后购买五险一金。

二、福利待遇

根据不同岗位，上班时间有所不同，具体上班时间可打电话咨询。凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险，节假日福利等。

三、联系方式

葛经理：15212212159

公司电话：0553－3877208   

公司地址：芜湖市弋江区九华南路金鹰世界中心1806

工作地址：芜湖市各大医院

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

03 芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司

一、招聘岗位

1、产品研发工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过汽车软内饰件产品的设计和开发工作；根据客户产品开发和设设计更改的需求；配合项目开发过程对相关检具方案的设计及确认工作，熟练使用CATIA软件，服从领导安排等，工资7000-12000元/月。

2、质量经理：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过公司的质量年度计划并组织实施、体系的维护与执行、供方质量管理、质量分析与措施执行监督等，服从领导安排等，工资7000-12000元/月。

3、体系专员：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过公司的体系推行与维护，协助制定、组织实施、监督公司质量体系，不断完善公司的体系文化，结合实际情况达到文件与实际操作的一致性等，有IATF16949内审员证书，工资5000-8000元/月。

4、维修钳工：1名，年龄50岁以下，高中及以上学历，从事过冲压模具的维修、模压模具的刀口维修、协助设备维修、会二保焊、氩弧焊、电焊优先、服从领导安排等，工资6000-8000元/月。

5、电工：1名，年龄55岁以下，高中及以上学历，从事过设备、设施维修保养工作，拥有电工从业资格证、电工证，具备相应的电工知识、电气设备维护及线路维修等知识，强烈的责任心、能适应加班、夜班，工资6000-9000元/月。

6、质检员：1名，年龄45岁以下，中专及以上学历，从事过产线过程质量检验，过程中不良品的处理，监督不良品标识，隔离、报告、处置、确保不良品受控，过程中质量控制及反馈，改善等，能适应加班、夜班，工资4000-6000元/月。

7、操作工/发泡工：10名，年龄55岁以下，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务，工资5000-8000元/月。

二、福利待遇 

五险、一金、包食宿、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温费、高温假、生日福利、传统节日福利、旅游、每季度发放劳保用品、高温饮料等。

三、公司介绍

芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司,于2010年12月在芜湖国家高新技术产业开发区成立，下辖：保定跃飞公司、青岛富睿公司、江苏跃飞公司。

公司致力于汽车专用隔音（吸音）材料汽车内饰件，及熔喷带静电的内层过滤布--无纺布的研发、生产、销售，是一家拥有10余万平方米的生产基地和拥有精湛的设计、销售、服务专业队伍的科技型高新技术企业，为国内外汽车生产厂商及其一级供应商等客户提供软内饰产品。

四、联系方式

洪女士：18356232953（微信同号）  

公司地址：芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路21号

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

 

04 安徽慧众企业服务（集团）有限公司

 

一、招聘岗位

1、会计主管：负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；制定、参与或协助上层执行相关的公司政策和制度；指导并协调做账会计、财税顾问等会计组的工作并监督其执行，在申报期内准确进行报税，与税务部门协调；大专以上学历，持有会计证，两年以上同行业管理工作经验。工作时间：8:30-12:00、13:30-17:50，周末单双休。

2、金融客户经理（包住）：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资会和一般投资误区；引导客户理解和评价风险。全面了解客户的财务状况和需求，量身定制投资方案。协助客户准备贷款申请资料，密切跟踪贷款审批情况，跟进贷款的发放。有电销经验即可，女性优先，工作时间：8:30-12:00，13:30-17:50，周末单休，薪资范围6000-10000元/月。

3、总账会计：独立完成中小企业的代理记账全盘账务处理、纳税申报等工作；根据客户账务情况及时向财税顾问反馈客户账务问题，为财税顾问与客户沟通提供数据支撑，跟进问题反馈情况，及时处理问题；会计相关专业大专以上学历；2年以上全盘账务、纳税申报工作经验；工作时间：8:30-12:00，13:30-17:50，周末单双休，薪资范围6000-8000元/月。

4、财税顾问：针对在公司做财税服务的老客户，做好维护工作，促成续签或多长期合作;及时与新客户沟通，确定业务需求；解答客户咨询，承接增值服务;参与公司的业务和技能提升培训。大专以上学历，一年以上会计相关工作经验，；具备财务基础知识和税务基础知识；较强的沟通能力及组织协调能力。工作时间：8:30-12:00，13:30-17:50，周末单双休，薪资范围8000-12000元/月。

5、资质顾问：主要负责公司资质管理、资质变更申报、安全生产许可证的延期、变更等；大专及以上学历，有两年及以上建筑资料整理工作经验者优。沟通能力强，责任心强，有一定的抗压能力和亲和力优先。工作时间：8:30-12:00，13:30-17:50，周末单双休，薪资范围5000-7000元/月。

6、会计实操学员（包住）：带薪参加慧众财税学院全套理论及实操课程，接受集团安排，参与各行业客户的账务处理及开票、理票等实务性工作，培训结束后需参加毕业考试，通过者择优录用为集团公司正式员工，根据集团需求和员工意愿进行岗位分配，享受正式员工待遇，接受应届实习生，学历本科及以上，毕业2年内从事过会计、出纳等财会工作的人员，有意愿学习全盘账务处理的其他人员，需持有财会类证书。工作时间：8:30-12:00，13:30-17:50，周末单双休。

二、福利待遇

每月、每季、每年都有绩优人员评选；每月部门聚餐，一年不少于4次公司团建，生日会，节假日福利，工龄工资，带薪年假，五险，包住宿。

三、联系方式

撒女士：13225537733    

郑女士：13083219626

四、单位地址

市区总部：芜湖市弋江区复地南都荟写字楼18楼（轻轨1号线直达，红花山路站下）南陵县分公司：南陵县籍山镇皖南商城南天大厦Ｂ幢４18室

无为县分公司：无为市凤河北路与新力大道交叉口香榭丽苑商铺北101-105 201-205

繁昌县分公司：繁昌县数字经济产业园9楼905-906室

马鞍山分公司：马鞍山市花山区颐画嘉园11栋3楼

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

05 芜湖三花自控元器件有限公司

一、招聘岗位
1、生产管理培训生：4名，大专及以上 ，20-25岁，5000-6000元/月，机械、机电等专业；  

2、质量管理分析员：2名，大专及以上，20-25 岁，5000-6000元/月， 质量检验、机械等；  

3、普工：20名，初中及以上，18-49岁，5000-7000元/月，吃苦耐劳，接受倒班，服从安排。

二、联系方式

储女士：17730406586

单位地址：芜湖市弋江区花津南路103号

三、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

四、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

 

06芜湖威迈斯新能源有限公司

一、招聘岗位

1、SMT操作员：10名（5500-6500元/月）

负责贴片机上料、操作、维护等工作，有过SMT操作经验优先录用。

2、SMT技术员：5名（6500-8500元/月）

负责SMT 线日常生产设备程序及上料表制作及偏差。

3、产线班组长：5名（6500-8500元/月）

负责班组日常管理，完成生产计划，有电子厂经验优先录用。

4、测试技术员：5名（6500-8500元/月）

负责电源产品ATE整机测试机台维护调试。

5、一线操作工：50名（5000-6000元/月）

负责测试、组装、插件、包装等工作。

以上岗位均为十二小时两班制。无相关经验公司可进行培养。

二、福利待遇 

入职购买五险、公积金，公司提供住宿，免费工作餐，空调车间，生日福利，节日礼品，带薪年假。

三、联系方式

刘先生：18895315384（同微信号）

公司地址：芜湖市弋江区中小创业园3栋

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

07 芜湖三联锻造股份有限公司

一、招聘岗位

1、锻工、普工：20名，初中及以上学历，50岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，锻工综合薪资7000-12000元/月，普工综合薪资5000-7000元/月。

2、数控车工：50名，初中及以上学历，50岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，综合薪资5000-9000元/月。

3、SQE：1名，40岁以下，大专及以上学历，机械类专业，有汽车零部件行业相关工作经验，薪资面议。

4、业务员（国内/国外业务）：3名，40岁以下，大专及以上学历，国外业务要求英语四级以上水平，有销售工作经验优先考虑，薪资面议。

5、质检员：5名，中专及以上学历，40岁以下，能接受2班倒，能看懂CAD图纸优先，综合薪资5000-6500元/月。

6、技术工（水电工、焊工、数控维修工等）：3名，男性，年龄50岁以下，初中及以上学历，有相关资格证，以白班为主，部分岗位轮值夜班，综合薪资6000-9000元/月。

7、模具工（NC、普车）：10名，年龄45岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验者优先，综合薪资6000-8000元/月。

8、工业机器人调试工程师：1名，大专及以上学历，长白班，安川、发那科(FANUC)、ABB、库卡（KUKA）等主流品牌机器人至少熟悉一种，安装调试、PLC编程、维修保养工作经验，综合薪资7000-14000元/月，条件优异者面议。

9、成本专员：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，会计等相关专业，2年以上制造业成本工作经验，初级以上职称，薪资6000-8000元/月，条件优秀者薪资可面议。

10、证券事务专员：1名，本科及以上学历，法律、财务或金融等相关专业优先，1年以上相关工作经验，文字功底及公文写作能力较强，薪资6000-8000元/月。

11、质量工程师：2名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资6000-9000元/月。

12、机械工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资7000-12000元/月。

13、会计主管：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，中级及以上职称，5年以上制造业同岗位工作经验，薪资7000-12000元/月，条件优秀者薪资可面议。

14、机加工艺工程师：3名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业，有机加工工艺工作经验，薪资7000-15000元/月，条件优秀者薪资可面议。

15、项目管理：1名，年龄40岁以下，本科及以上学历，英语可作为工作语言，较好的沟通能力、组织能力以及执行力，薪资7000-12000元/月，条件优秀者薪资可面议。

16、仓库管理员：2名，年龄40岁以下，中专及以上学历，熟练操作办公软件，综合薪资5000-6500元/月。

17、订单管理员：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，熟练操作办公软件，有同岗位工作经验，综合薪资5000-8000元/月，条件优异者薪资面议。

18、生产计划：2名，年龄40岁以下，大专及以上学历，熟练操作办公软件，有同岗位工作经验，综合薪资5000-8000元/月，条件优异者薪资面议。

二、福利待遇 

购买五险一金、包食宿、交通补贴、满勤补贴、工龄工资、生日礼品、传统节日礼品、夏季高温补贴等。

三、联系方式

公司电话：0553-5650308  

赵女士：15655336817

公司地址：芜湖弋江区高新技术开发区天井山路20号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

08芜湖航天特种电缆厂股份有限公司

一、招聘岗位

1、业务销售员：5名，大专及以上学历，男，30周岁以下，可接受理工科应届生，3～6个月生产一线学习安排，接受出差，薪资：大专4000元/月，本科4500元/月，业务提成另计。

2、项目专员：2名，理工科本科及以上学历，男女不限，35周岁以下，要求文笔好、形象好、气质佳、善于沟通，有项目申报工作经验优先，薪资面议。

3、挤塑工：5名，大专及以上学历，男，35周岁以下，有电缆生产相关工作经验，薪资4000-5500元/月，有特殊技能者可面议。

4、质检员：1名，大专及以上学历，女，35周岁以下，有生产制造业质检工作经验，薪资：3500-4200元/月。

5、后勤维修工：1名，高中及以上学历，男，50周岁以下，有水电、基建相关工作经验，薪资4000-5000元/月，有特殊技能者可面议。

6、组件装配工：20名，高中及以上学历，男女不限，35周岁以下，恒温无尘工作环境、手工操作、不流水不计件、无体力活。要求视力好，芜湖本部薪资：4000-5500元/月，北京工场薪资：6000-8000元/月。

7、维修电工：2名，高中及以上学历，男，45周岁以下，持电工上岗证，主要负责生产设备维修，从事相关工作三年以上，薪资面议。有机械维修工作经验也可培养。

8、现场工艺员：2名，本科及以上学历，男女不限，可接受理工科应届生，薪资：4200-6000元/月。

二、福利待遇

1、早八晚六、长白班、周末双休，加班工资另计算。

2、班车接送，满勤奖、交通补贴、加班奖励、工龄奖励、学历职称补贴、高温费、旅游团建、生日礼卡、节日福利、开门红等。

3、其他待遇：芜湖包食宿；北京有房补、餐补；购买社会保险、医疗保险。

三、联系方式

周女士：13695531268       

公司电话：0553-2879038转分机号8816或8817

邮  箱：whhtly@163.com

公司地址：1、芜湖市高新技术开发区漳河路15号（公司本部）

2、北京市昌平区沙河镇昌平路97号新元科技园D座5栋C304（北京分公司）。

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

09  芜湖新中基机电科技有限公司

一、招聘岗位

1、装配员工：20名，年龄40岁以下，能吃苦，能适应加班，服从领导安排，工资4500-6500元/月（长白班）；

2、质量工程师：1名，1年以上汽车零部件管理经验，工资6000-10000元/月；

3、生产计划员：1名，2年以上工作经验，5000-7000元/月；

4、电工：1名，5年以上工作经验，4000-6000元/月；

5、仓库管理员：1名，男女不限，3年以上工作经验，工资,4000-6000元/月；

6、设备维修员：2名，3年以上汽车制造业工作经验，5000-7000元/月；

7、工艺员：1名，1年以上同行业工作经验，6000-9000元/月；

8、销售跟单员：1名，2年以上同行业工作经验，工资5000-7000元/月；

9、叉车工：1名，2年以上同行业工作经验，工资4500-6500元/月。

二、福利待遇 

以上员工均做六休一，工作8/12小时制，凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险、公司包吃，节假日福利，年终奖等。

三、联系方式

孙女士：17755348852    

公司地址：芜湖市弋江区花津南路奇瑞新能源三期厂房内 （三花工业园对面）

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。