弋江区2025年3月份企业最新招聘信息

01奇瑞新能源汽车股份有限公司

一、企业简介

奇瑞新能源汽车股份有限公司（以下简称奇瑞新能源），始于1999年，在我国率先开启新能源汽车自主研发之路，于2010年4月22日正式注册成立，是集新能源汽车研发、生产、销售及售后服务于一体的新能源整车制造企业。目前拥有在职员工近5000余人，在全球布局多家生产基地及销售平台

二、招聘岗位

1、技术工人：若干，高中及以上学历，有制造行业工作经验，负责汽车整车装配汽车整车调试等。工资5000-7000元/月。

2、维修工：若干，中专及以上学历，机械、电气相关专业，有设备维修经验，负责生产线设备的维护和保养，机器人调试等。工资6000-8000元/月。

3、铝焊工：若干，高中及以上学历，持有焊工证，有焊接工作经验，负责汽车车身焊接等。工资7000-9000元/月。

4、叉车工：若干，高中及以上学历，持有叉车证，有过制造行业物流工作经验，负责厂区内物流配送工作。工资6000-7000元/月。

5、油漆工：若干，中专及以上学历，有制造业调漆、喷涂工作经历，四门两盖喷涂或者返修。工资7000-9000元/月。

6、班组长：若干，高中、中专及以上学历，有汽车相关岗位的工作经验。负责班组管理及生产交付等工作。工资7000-9000元/月。

三、福利待遇

提供免费工作餐、免费员工宿舍、免费交通班车、节假日福利、购车优惠、五险一金

四、联系方式

魏经理：18255371125

公司地址:芜湖市弋江区站前路18号

芜湖市三山经开区横山河路

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

02芜湖航天特种电缆厂股份有限公司

一、企业简介

芜湖航天特种电缆厂股份有限公司位于安徽省芜湖市高新技术产业开发区漳河路15号，是专业研制、生产、销售军民用特种电线电缆和线束组件的民营军工企业，产品覆盖航空、航天、兵器、电子、船舶、核工业等诸多领域。因公司发展需要，现面向社会招工，具体如下：

二、岗位对象：特种电线电缆和线束组件生产一线工人、工艺技术工程师、质量工程师及生产管理人员等。

三、招工人数：生产一线工人50～80人；工艺技术、质量工程师及管理人员若干名。

四、工作地点：

1、公司本部：芜湖市高新技术产业开发区漳河路15号。

2、芜湖航天北京分公司：北京市昌平区沙河镇97号新元科技园。

五、综合薪酬：

1、芜湖本部一线员工4000～6000元/月；工艺和质量工程师待遇面议。恒温生产车间，不流水不计件，无体力活。包食宿，住花园式工厂大院内，条件优越，环境优美。

2、北京分公司一线员工6000～8000元/月；工艺和质量工程师待遇面议。另有餐补及住房补贴。

六、员工福利：早八晚六、长白班、周末双休、满勤奖、交通补贴、工龄奖励、加班奖励、职称补贴、高温费、旅游团建、生日礼卡、节日福利、开门红、购买医保社保等。

七、招工条件：

 1、一线工人、技术及管理人员的年龄可适当放宽； 希望你是发光的金子！我给你平台，你给我精彩！

 2、一线员工高中以上学历，视力好，无色弱色盲，身体健康；技术及管理人员本科以上；

 3、从事过线束组件生产加工者优先；

4、能力优秀者可放宽条件。

八、联系方式

联系人：周经理 0553-2879038转8816/8817

手机号：13695531268/19909638096   

邮箱：whhtly@163.com

九、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

十、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

03芜湖三花自控元器件有限公司

一、企业简介

三花控股集团有限公司创业于1984年，以“管理之花，科技之花，人才之花”为内涵，以热泵变频控制与热管理系统设计技术为核心，坚持“专注领先”，追求“创新超越“，已成为全球建筑暖通、家电设备、汽车热管理控制部件领域的行业领军企业。9类主导产品全球市占率第一，超过20类产品位列前三，服务全行业客户，主要客户为世界500强或中国500强企业。在全球设有9个主要制造基地、20多家专业工厂，分布在中国（新昌、杭州、绍兴滨海、宁波慈溪、安徽芜湖、江西贵溪等）、波兰、奥地利、墨西哥、美国等，拥有全球员工25000多人，其中海外员工3000多人。2021年，集团实现销售收入402亿元。旗下现有一家A股上市公司——三花智控（002050），公司荣获全国质量奖、全国民营500强、中国制造业500强、全国机械百强、浙江省纳税百强等荣誉称号。

芜湖三花位于芜湖高新技术产业开发区内，紧邻芜湖高铁南站，交通便利。公司成立于2011年，占地近320亩，现有员工2000余人，2023年实现销售收入15亿元，经过十余年的发展，芜湖三花已经成为集团在国内的第三大产业制造基地，并不断有新品投放，成长空间巨大。

二、招聘岗位

1、检验员：主要负责生产过程巡检工作，高中及以上，综合薪资5000-6000元/月。

2、机修工程师：主要负责设备维修工作，大专及以上，综合薪资6000-7000元/月。

3、生产班长：大专及以上学历，机械相关专业，综合薪资6000-7000，毕业三年内或者应届毕业生优先考虑

4、生产过程质量主管：大专及以上学历，综合薪资8500-9500，需要有相关工作经验2年以上。

5、电气技术员：主要负责生产运维，有晚班。中专以上学历，2年以上工作经验。综合薪资可面议。

6、普工若干：计件工资，多劳多得，综合工资5500-8000元/月。

三、福利待遇 

以上岗位有年终奖、绩效奖励、工龄奖、生日福利、五险一金，免费提供工作餐和宿舍（1人间或者4人间）。

四、联系方式

储女士：18955335701

地址：芜湖弋江区花津南路三花工业园

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

04芜湖三联锻造股份有限公司

一、企业简介

芜湖三联锻造股份有限公司成立于2004年，2023年5月24日在深圳证券交易所主板上市，股票代码001282。

公司主要从事汽车锻造零部件的研发、生产和销售。目前已形成以芜湖三联锻造股份有限公司为母公司，下属温州三连汽车零部件有限公司、黄山鑫联精工机械有限公司、湖州三连精密部件有限公司、芜湖万联新能源汽车零部件有限公司、芜湖顺联智能装备有限公司、芜湖亿联旋压科技有限公司、芜湖兆联汽车轻量化技术有限公司、芜湖三联锻造股份有限公司欧洲分公司多家分、子公司的集团化运营。

二、招聘岗位

1、质检员/测量员/理化员：3名，中专及以上学历，能接受2班倒，能看懂CAD图纸优先，综合薪资5500-7500元/月。

2、技术工（焊工、装配钳工、铆工、电工、机修工、数控维修工等）：5名，初中及以上学历，有相关资格证，以白班为主，部分岗位轮值夜班，综合薪资7000-12000元/月。

3、质量工程师：3名，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资8000-15000元/月,条件优异者面议。

4、数控车工：5名，初中及以上学历，能接受2班倒，吃苦耐劳，综合薪资7000-10000元/月。

5、机械工程师：2名，大专及以上学历，有5-10年非标自动化设计经验，尤其是机加工自动化、桁架、工业机器人工装夹具设计工作经验，能够独立完成方案论证、设计画图、出图、指导装配，协助项目上线调试，以及项目投产后的优化、改进等工作，薪资面议。

6、叉车工：1名，有叉车证，熟练操作叉车，能接受2班倒,综合薪资6000-7000元/月。

7、锻工、普工：5名，初中及以上学历，能接受2班倒，吃苦耐劳，锻工综合薪资7000-12000元/月，普工综合薪资5000-7000元/月。

8、管培生主管：1名，本科及以上学历，5年以上HR领域工作经验，熟悉招聘选拔与人才培养流程，有管培生项目相关经验优先，薪资10000-15000元/月。

9、电气工程师：2名，大专及以上学历，有5-10年非标自动化设计经验，与机械工程师以及设备厂家工程师配合，完成设备信号改造，满足项目电气控制的需要；会西门子博图编程软件，MCGS触摸屏编程，熟悉伺服控制，薪资面议。

10、机床调试工程师：1名，大专及以上学历，配合桁架调试工程师调试机床与桁架交互信号；熟悉机床的日常操作，会编写主流机床的加工程序，配合调试桁架，薪资面议。

11、现场安装调试员：1名，中专及以上学历，有3-6年机械电气安装调试经验，现场动手能力强，机电专业及机器人专业优先；主要工作：机械、电气、机器人现场安装、配合调试；根据公司需要和个人能力，逻辑思路清晰的可向工程师方向培养；愿意上夜班，也可转生产部门从事自动化产线看线，薪资面议。

三、福利待遇 

购买五险一金、包食宿、交通补贴、满勤补贴、工龄工资、生日礼品、传统节日礼品、夏季高温补贴等。

四、联系方式

公司电话：0553-5650308  

赵女士：15655336817   

公司地址：芜湖弋江区高新技术开发区天井山路20号

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

05芜湖天弋能源科技有限公司

一、 公司简介

芜湖天弋能源科技有限公司（简称ETC）成立于2014年9月，是融捷集团旗下的子公司，也是融捷集团在新能源领域投资的重要核心企业，是一家致力于可充电锂电池和动力电池系统及储能电池系统整合的研发、生产和营销的高新科技企业。

公司在芜湖市拥有两个生产基地和一个省级新能源汽车电池储能材料工程实验室及一个市级低碳能源系统与储能工程技术中心。公司总投资超过60亿人民币，占地面积约400亩，当前动力及储能类锂电池年产能达6GWh，消费类锂电池年产能达5,000万只，预计2025年总产能将超过12GWh。公司产品广泛应用于电动汽车、储能、3C产品等领域，在锂电池系列产品开发和制造方面处于国内先进水平。天弋能源作为芜湖市重点引进的项目，在资金、技术、资源等方面都具有强大的实力，被评为芜湖市智能工厂、国家级绿色设计产品、国家级高新技术企业。公司下辖中试实验线1条，测试实验室整体通过CNAS认可，研发固定资产投资超1亿元。公司拥有国际化的专业团队、先进的技术能力，目前总在职人数约1800人，其中研发人员200余人，工程技术人员250余人。团队核心成员大多来自于锂电行业内世界级公司，拥有丰富的管理经验、广泛的电池技术背景和先进的设计及制造经验，是一群勤奋、年轻、有干劲的老兵。

二、招聘岗位

1、销售主管（动力电池）：3名，大专及以上学历，市场营销货电池行业相关专业；从事新能源或相关行业工作，2年及以上工作经验；有一定的客户资源及销售渠道，对锂电池的性能及应用有一定的了解。

2、销售主管（户储）：1名，市场营销货电池行业相关专业；从事新能源或相关行业工作，2年及以上工作经验；有一定的客户资源及销售渠道，对锂电池的性能及应用有一定的了解。

3、项目工程师：1名，本科及以上学历，理、工科类相关专业，3年以上项目管理经验，了解动力/储能电池、PACK系统等行业技术与市场。

4、产品经理：2名，本科及以上学历，理工科相关专业，硕士3年以上、本科5年以上锂电工作经验；熟悉新能源相关技术；主导过多个动力电池系统的开发工作；具备较强的文字组织能力及文案基础；熟知不同应用场景对锂电产品的要求，熟悉锂电池工作原理、关键参数指标数据及BMS功能要求；熟悉Pack/模组开发流程及电池系统设计规范、技术标准、法律法规；并具备解析锂电池相关国标/行标/企标的能力。

5、bms系统工程师（动力）：2名，本科及以上学历，理工科相关专业，2年以上bms应用方向的相关经验，精通控制策略和整车调试。

6、设备工程师：2名，大专及以上学历，理工科相关专业，4年以上设备维护保养，改善等相关经验。 

7、 主操岗：若干 ，综合薪资：7000-10000元/月。高中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。

8、检验岗：若干，综合薪资：6500-9000元/月。初中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。

9、普岗（含仓管员）：若干，综合薪资：5500-7500元/月。初中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理（若为仓管员，则需持有叉车证）。

10、质检岗：2名中专及以上学历；综合薪资：6500-8500元/月。具备一定判断能力、能及时发现异常情况；具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。负责首件检验、巡检、异常处理等记录的制作；负责监督及维护现场7S管理；负责跟进品质异常物料的处理；及时制止违章作业；及时制止未经检验或检验不合格的制程产品未经相关工程师处理私自流拉事件；对工作事务提出合理化建议。

三、福利待遇

第1-6岗位 五险一金、免费食宿(空调、热水器、阳台、独卫)、带薪年假、绩效奖金、年终奖等。

第7-10岗位 五险、免费住宿（空调、热水器、阳台、独卫）、带薪年假、工龄奖、绩效奖金、特殊岗位奖等 。

四、联系方式

联系电话：

徐先生：15252467199（1-6岗）

王女士：18756621823 （7-10岗）

张女士：18226745167（7-10岗）

招聘邮箱：

xucm@etcbattery.com  zhangwt@etcbattery.com 

wangC@etcbattery.com     

公司网址：www.etcbattery.com

公司抖音号：etcbattery

面试地点：安徽省芜湖市弋江区吴梅山路8号（弋江高铁站旁二期）

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

06中联重科安徽工业车辆有限公司

一、企业简介

中联重科安徽工业车辆有限公司隶属中联重科工程机械板块，公司位于芜湖市高新技术产业开发区白马街道石跪社区，是集叉车研发设计、生产制造、销售租赁、售后服务于一体的现代化机械重工企业，企业产品涵盖内燃平衡重式叉车、蓄电池平衡重式叉车以及蓄电池仓储车及AGV等数百个品类序列，可满足各种物流搬运、仓储作业的工况需求。
二、招聘岗位

1.装配普工（80人）：

工作内容：
1.车间生产线上组装叉车部件；

2.车间工作区域的“5S”清洁打扫维护。

工作要求：
1.能适应加班，服从公司安排；

2.高中及以上学历，装配技能好可适当放宽学历要求；

薪资待遇：5500-7000 元/月。

2.焊工（50人）：

工作内容：

二保焊焊接叉车车架.门架等部件。

工作要求：
1.有焊工证，会二保焊；

2.中技及以上学历要求，焊接技能好可高中学历。

薪资待遇：7000-10000元/月。

3.铆工（20人）：

工作内容：用工装夹具铆焊叉车车架、门架等部件。

工作要求：
1.能适应加班，服从公司安排；

2.能看懂CAD机械图纸；

3.中技及以上学历要求，铆接技能好可高中学历。

薪资待遇：7000-10000元/月。

4.机加操作工（10人）：

岗位描述：
1.操作车工、铣床、钻床、CNC加工物料；

2.车间工作区域的“5S”清洁打扫维护。

任职资格：
1.懂加工图纸，有机加工工作经验；

2.能适应加班，服从公司安排；

3.中技及以上学历，机加技能好可适当放宽学历要求。

薪资待遇：6000-8000元/月。

5.叉车工（15人）：

岗位描述：

负责开叉车运送物料。

任职资格：

1.能适应加班，服从公司安排；

2.会开叉车，有叉车证；

3.中专及以上学历，工作技能好可适当放宽学历要求。

薪资待遇：5500-6500元/月。

6.打磨工（10人）：

工作内容：
1.手持砂轮打磨机打磨焊缝，使其表面平整光滑；    

2.车间工作区域的“5S”清洁打扫维护。

工作要求：
1.能适应加班，服从公司安排 ；

2.高中及以上学历，打磨技能好可适当放宽学历要求。                    

薪资待遇：5000-6500元/月。

7.收料工（5人）：

工作内容：
1.用行车上钢板和下切割好的物料；   

2.车间工作区域的“5S”清洁打扫维护。

工作要求：
1.能适应加班，服从公司安排 ；

2.高中及以上学历，工作技能好可适当放宽学历要求。

薪资待遇：5000-6500元/月。

8.质量检验员（10人）：

工作内容：
1.对叉车零部件、成品进行检测；

2.负责检验过程质量异常问题记录及反馈；

3.负责检验记录填报、统计，资料保管工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械等工科类专业；

2.熟练使用检测量具，能熟练操作办公电脑；

3.认同中联企业文化，服务意识好，沟通能力强。

薪资待遇：6000-8000元/月。

三、福利待遇

1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

2.免费提供工作餐、员工宿舍，班车接送；

3.享受工会福利、寒暑补贴、带薪年休假、法定节假日、定期体检、员工旅游等；

4.同行业有竞争力的薪资待遇。

四、联系方式

联系人：

李女士18010748797  

胡先生13620943580

地址：芜湖市弋江高新开发区南区南纬一路2号（芜湖南高速出入口旁）

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

07芜湖博康机电股份有限公司

一、企业简介

芜湖博康集团，创建于2004年，坐落在美丽的江城芜湖，成立以来，公司不断发展壮大，目前员工总数约1200人，厂房面积累计50000㎡，已成长为设计、制造汽车零部件线束、新能源汽车三电系统线束、汽车内外饰件、汽车电子开关等产品的专业化集团公司。集团以芜湖博康机电为母公司，下设全资子公司铜陵博康、控股子公司博康汽车饰件，逐步形成各自的产品特色和定位，公司间整合资源，优势互补，已具备千万台(套)以上各类汽车零部件产品的生产能力，销售额年复合增长率达到30%以上。实现按时交付率为100%，顾客满意度大于95分。以诚信为根本，打造行业品牌。博康秉承“质量第一，价格合理，反应迅速，优质服务”的经营理念， 树立以“打造汽车零部件线束知名品牌，成为战略市场客户首选供应商”为公司愿景。

二、招聘岗位

1、装配工20名

工作内容：负责线束分装、装配，手工活好操作，长白班，计件制，多劳多得。

工作要求：

1.小学以上学历，无色弱色盲、身体健康；

2.有线束厂工作经验者优先录用。

薪资待遇：5000-8000元/月

2、质检员10名

工作内容：负责产品终检工作，目测/电测台检测，长白班，计件制，多劳多得。

工作要求：

1.初中以上学历，无色弱色盲、身体健康；

2.有质检工作经验者优先录用.

薪资待遇：5500-8000元/月

3、自动机操作工2名

工作内容：全自动化机器操作

工作要求：

1.高中及以上学历，无色弱色盲、身体健康（能接受夜班）；

2.有线束厂工作经验者优先录用.

薪资待遇：6000-9000元/月

4、海外市场项目/商务经理1名
工作内容：

1.负责国外市场开拓及维护，收集国外相关客户需求信息，进行市场调研分析；

2.制定并执行公司产品海外销售计划、协调公司内部资源与外部合作伙伴的关系，做好大客户服务及项目管理，达成合作目标 ；

3.与客户进行谈判、联络、签订服务协议和合同文本；

4.拓展新客户和建立良好的客户关系 、处理客户的投诉事宜 及时反馈客户意见和市场动态等信息；

5.定期向上级汇报工作情况。

工作要求：

1.本科及以上学历，从事海外项目商务工作经验，熟悉海外项目商务工作完整流程优先考虑；
2.英语口语熟练，书面表达流畅（能作为工作语言）；
3.有研发项目管理工作相关经验，了解汽车零部件行业的一般项目开发流程；
4.责任心强、有较强的沟通、应变能力与协调能力，能有效的对内对外进行沟通；

5.接受应届本科及以上毕业生，机械、外贸、英语相关专业（英语6级及以上），公司可培养；
6.能接受经常性出差。

薪资待遇：10000-18000元/月
5、工艺工程师2名
工作内容：

1.负责所管项目的图纸评审及工艺可行性分析；

2.负责编制新产品的特殊特性清单、工艺过程流程图、PFMEA及控制计划等过程开发文件；

3.负责新项目技术方面投资预算及新工装的需求计划；

4.负责编制样件作业指导书并跟踪、改进及反馈样件制作问题；

5.负责设计布线板图纸；

6.负责试生产问题的收集及相应问题的整改和跟踪；

7.负责编制作业指导书；

8.负责产品工艺路线编制及录入MES；

9.参与设备选型和负责设备工艺参数选择、确定及更改；
工作要求：
1.大专及以上学历，制造类相关专业；
2.线束行业工艺工作经验优先；
3.可接受应届生内部培养。

薪资待遇：8000-10000元/月。

6、设计工程师1名
工作内容：
1.参与新项目定点前技术交流；

2.参与新项目对标及标准和工艺可行性分析；

3.负责配合客户前期产品开发设计 (出原理图纸、3D布置、2D线束图纸)；

4.负责接插件设计开发；

5.负责新增原材料选型确认(符合体系内零部件成本最优)；

6.负责持续优化产品设计及VAVE实施；

7.负责维护产品设计数据库（物料型号数据库、接插件图样数据库）；

8.负责新产品设计后装车验证、跟踪和优化设计图。

工作要求：

1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业优先；

2.熟悉线束产品的技术性能、指标和工作原理；

3.熟练使用MS office、AUTO CAD、CATIA、PRO-E等软件；

4.熟悉线束原材料的选型适配。

薪资待遇：8500-10000元/月
7、计划物流员1名
工作内容：

1.负责顾客批量产品的订单接收、评审，并制定顾客发货计划；

2.制定客户满意度调查计划，收集内外部信息，并对客户提出的问题进行分析整改；

3.负责对客户紧急订单及时组织评审，及时与内部相关部门互通信息，确保客户订单交付；

4.负责编制物流交付、入库周度、日度计划，并监督执行，并统计计划完成率及监控；

5.负责组织因生产过程中出现各类突发事件、不可抗力、疫情等原因，造成产品不能按时交付应急处理措施的制定及执行；

6.协助工程变更的实施，并根据客户需求、结合客户库存，对变更断点时间提出合理建议，记录工程变更新状态产品批次；

7.协助物流计划主管对公司成品库存及客户端及第三方物流公司寄售库存实施监控，统计寄售库存。

工作要求：

1.大专以上学历；

2.有过制造型行业计划物流相关工作经验；

3.对控制物流成本，库存量设置、提高存货周转率，具有丰富经验；

4.熟练使用ERP 管理软件，及其他物流信息系统、办公自动化熟练；

5.懂得人员管理的基本技能和方法，能有效调动他人的工作积极性，激发团体的智慧。

薪资待遇：8000-9000元/月

8、体系工程师1名

1、负责集团质量管理体系的策划、推行、维护与持续改进。
2、组织集团各部门编制、审核、优化体系文件并负责文件受控及管理
3、负责质量管理体系运行情况的日常监督检查、内审及改进。
4、组织实施年度质量管理体系审核（包括内审、三方认证审核）对审核中发现的问题组织各责任部门进行原因分析和整改并进行监督检查考核
5、协助商务部进行客户导入审核、供应商调查表资料的组织提交、迎审及问题的整改跟踪关闭。
任职资格：
1、大专及以上学历，理工类相关专业；

2、有过五大工具APQP，PPAP，SPC，MSA，CP、VDA等质量工具专业培训，熟练RoHS/ REACH相关有害物质管理要求；

3、至少两年年以上汽车行业相关工作经验，有IATF16949内审员工作经验；熟悉VDA6.3标准要求，有精益生产相关工作经验者优先。

4、薪资待遇：8000-10000元/月

9、精益工程师1名

1、精益生产体系的策划、推行、维护与改进：
2、组织精益体系文件的编制、优化与管理；
3、精益生产活动规划、实施监督与指导；

任职资格：

1、大专及以上学历，理工类相关专业；

2、有过五大工具APQP，PPAP，SPC，MSA，CP、VDA等质量工具专业培训，熟练RoHS/ REACH相关有害物质管理要求；

3、少两年以上工作经历，汽车行业精益生产改善相关工作经验、熟悉生产管理、企业管理标准及工具；

4、制造业IE工程师工作经验，线束行业优先。

5、薪资待遇：8000-10000元/月

三、福利待遇

长白班，空调车间，免费工作餐，免费提供员工宿舍（2人间），根据岗位购买五险一金，年终奖，工龄奖、生日福利、节假日礼品等。

四、联系方式

韩经理：18555331295

公司地址：安徽省芜湖市弋江区高新技术开发区漳河路15-1号

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

08芜湖威迈斯新能源有限公司

一、企业简介

芜湖威迈斯新能源有限公司于2018年11月12日注册成立，是深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司的全资子公司，注册资本82000万元，经营范围：新能源汽车电源、通信电源、电梯电源、医疗电源、电力电子与电力传动产品的研发、生产和销售，公司主营产品是新能源汽车车载电源产品和电驱系统产品。

目前，公司的客户涵盖了某头部造车新势力、小鹏汽车、合众新能源、零跑汽车等造车新势力整车厂；上汽集团、吉利汽车、长安汽车、奇瑞汽车等众多知名车企；东风日产、上汽通用等合资品牌以及海外知名车企Stellantis集团、雷诺、阿斯顿马丁、法拉利等，是行业内最早实现向境外知名品牌整车厂商出口的境内厂商之一。

二、招聘岗位

1、操作工：150名

工作内容：负责测试、组装、插件、包装、终检等工作。

薪资待遇：6000-8000元/月

2、制程质量工程师：2名

工作内容：

1.主导量产项目过程审核工作，推动责任单位进行原因分析及改善；

2.根据分层审核管理要求，确认质量关注点问题落实及现场执行情况；

3.每日真坏问题现场确认并组织责任单位确认分析，确认围堵措施，并跟进改善措施导入及效果确认；

4.根据QRQC规定，参加车间QRQC，前一天确认TOP3问题、真坏及及需要汇报的问题，监督QRQC开展质量和任务跟进。根据QRQC问题升级机制，进行升级处理。

工作要求：

本科以上学历，3年以上相关工作经验，具有一定的结构设计，工艺设计相关经验，以及汽车电子行业的经验；具备扎实的机械，电子，自动化等专业背景知识；熟悉各种汽车电子组装工艺，有新工艺开发经验。

薪资待遇：面议

3、质量体系工程师：1名

工作内容：

根据IATF16949&ESD标准及客户的体系标准策划、监督和评审公司质量管理体系，以确保公司的质量体系能够顺畅运行并达到客户满意度

1．体系（ISO9001,IATF16949,ESD）建立、推行和维护；

2．组织内外部审核，制定审核计划，确认审核结果，推动改善及评估；

3．公司流程标准化及优化的推进维护；

4．建立量具和仪器的校验流程，安排校验，维护表单，更新信息；

5．建立各部门指标，推动目标的达成，并更新维护存档；

6．参与建立员工培训、体系培训系统，组织培训，考核和评比；

7．组织公司及事业部品质要求的宣贯工作，主导品质文化、提升员工品质意识；

8．部门人员工作的协调跟进。

工作要求：

1.教育背景  本科及以上学历

2.工作经验  具有汽车行业的质量管理体系工作经验

3.知识技能  熟悉IATF16949、ESD标准；熟悉APQP,PPAP,MSA,SPC,FAMEA五大工具；

4.能力素质  逻辑思维能力强，善于沟通和协调，表达能力强，能够独立推动项目的实施。

薪资待遇：面议

4、SQE供应商质量工程师：2名

工作内容：

1.负责对应供应商质量绩效考核，主导对月度C/D级供应商进行复盘；

2.主导项目阶段供应商APQP周会，组织APQP团队各阶段交付物的审核，并跟踪关闭；

3.负责项目阶段来料符合性问题的关闭；

4.负责PPAP现场审核和放行，确保项目稳健量产；

5.负责处理主机厂售后问题的问题解决，以及威迈斯制程发现重大问题的关闭闭环；

6.负责供应商年度产品、过程审核，并跟进问题关闭；

7.负责对供应商物料ROHS符合性抽查。

工作要求：

1.教育背景  本科及以上

2.工作经验  3年及以上

3.知识技能  精通压铸/机加工生产工艺，熟悉IATF体系和VDA6.3审核工具，并有实际应用经验

4.能力素质  良好的沟通及表达能力

5.资格证书  VDA6.3证书优先

薪资待遇：面议

5、SMT&DIP工艺工程师：1名

工作内容：

根据公司发展战略与业务 需求，建立健全的工艺流程及方案并组织实施，确保公司业务目标、生产计划目标、品质目标、生产过程指标、安全指标的达成

1.熟悉汽车产品工艺流程、DFM评审、新产品工艺流程制定、PPAP文件制作；

2.负责产能评估、产线效率提升、质量提升等优化工作；

3.负责SMT/DIP新设备新制程制程能力评估及引入；

4.负责工艺工序能力测定和确认，不断改进和提升工序能力；

5.负责SMT/DIP相关WI制作、 PFMEA制定、关键特性等规范文件制定；

6.负责SMT/DIP治工具设计及评审；

7.负责陪同客户审厂并总结问题落实改善；

8.主导试产及量产工艺方案的规划、设计、验证、改进等。

工作要求：

1.教育背景  大专及以上学历，电子信息/机械及2.自动化相关专业

3.工作经验  5年以上汽车电子SMT/DIP工艺工作经验

4.知识技能  精通SMT/DIP、PCBA生产流程、工艺规范、熟悉生产质量管控要点、ERP管理系统

能力素质  熟悉SMT/DIP设备、工艺流程及管控，熟悉工装设计和管理，熟练使用QRQC快反机制，反馈培训下属，车间汇报问题等。

资格证书  了解ISO9001、16949体系、精益生产

薪资待遇：面议

6、选焊设备工程师：1名

工作内容：

1.负责DIP车间设备管理：申购、验收、文件制作、保养执行；

2.主导DIP技术员技能培训，日常工作管理；

3.解决生产异常，分析不良原因，会使用5W2H、解析报告；改善生产品质提高设备效率；

4.参与设备、工艺精益改善，提高设备自动化率；

5.负责设备安全监督，减少非生产工时停机时间；

6.主导设备参数标准建立，监督技术员按要求执行。

工作要求：

1.大专及以上学历，电子信息/机械及自动化相关专业；

2.3年以上汽车电子相关选择焊设备管理工作经验；

3.精通ERSA\志胜威选择性波峰焊、明锐AOI、轴心点胶机、恒湖三防涂覆机、等设备；

4.工作责任心强，态度端正，有良好的组织能力；

5.了解ISO9001、16949体系、精益生产。

薪资待遇：面议

7、dip设备工程师：1名

工作内容：

1.负责DIP车间设备管理：申购、验收、文件制作、保养执行；

2.主导DIP技术员技能培训，日常工作管理；

3.解决生产异常，分析不良原因，会使用5W2H、解析报告；改善生产品质提高设备效率；

4.参与设备、工艺精益改善，提高设备自动化率；

5.负责设备安全监督，减少非生产工时停机时间；

6.主导设备参数标准建立，监督技术员按要求执行；

工作要求：

1.大专及以上学历，3年以上汽车电子相关DIP设备管理工作经验，；

2.精通ERSA\志胜威选择性波峰焊、明锐AOI、轴心点胶机、恒湖三防涂覆机、分板机、前加工设备；

3.心思缜密，逻辑清晰，抗压能力与沟通协调能力强；工作责任心强，态度端正，有良好的组织能力；

4.了解ISO9001、16949体系、精益生产。

薪资待遇：面议

8、整机项目工艺工程师：1名

工作内容：

1.负责新产品的导入、新产品的试产，面对新产品的A/B/C sample，能够针对每个阶段分析出产品的可制造性与可行性，输出DFM清单以及小批量试产问题清单，能够实现试产问题的汇总、问题的闭环，输出小批量试产报告，组织实施项目快速转量产；

2.根据产品的设计要求进行过程验证、工装开发的验证并且独立完成高水平独立完成项目各阶段文件：如TR、Flow chart、PFMEA、WI以及OK START等等；

3.能够保证输出文件一致性准确性，完成PPAP文件的制作，如：工装夹具设计与验收、设备CMK、关键岗位的CPK、MSA、GRR、相关标签设计、防错清单等等，完成项目量产KPI达成率：如产能，效率，一次通过率，线平衡；

4.项目前期能够充分识别出潜在的质量风险点，包含产品设计问题、工艺&制造问题，人员操作问题，设备开发问题等等，无因工艺设计问题及生产工装问题流到量产，能够前期发现并规避掉；

5.积极配合项目经理的工作，协调生产运营的每个部门，快速满足客户的交付需求，时刻以客户需求为导向作为工作准则。

工作要求：

教育背景 本科及以上学历，理工科背景：车辆、机械，电子，自动化等

工作经验 至少5~8年及以上相关工作经验，具有一定的结构设计，工艺设计相关经验，以及汽车电子行业的经验

知识技能   

1.掌握装配、拧紧、气密、焊接等工艺；

2.握汽车行业项目开发流程；

3.掌握产能分析（节拍、线平衡）、制造成本核算；

4.掌握工业化策划、人机工程学、问题分析。

能力素质

1.具备扎实的机械，电子，自动化等专业背景知识；

2.熟悉各种汽车电子组装工艺，有新工艺开发经验；

3.熟悉产品研发流程，熟悉结构，工艺等知识；

4.熟悉项目开发流程，熟练掌握各个项目节点的目标与输出；

5.具备较强的团队协作能力、沟通能力、责任意识、上进心、分析能力、缜密思维、做事严谨；具备良好的学习能力，能够承受较强压力；

6.熟练使用PPT、EXCEL、WORD、CAD、3D建模软件。

薪资待遇：面议

9、计划工程师：1名

工作内容：

1.根据市场出货预测及订单来单状况，制定/编排短，中期的生产计划；

2.协调各部门解决生产过程中的包括物料，生产，出货等一系列问题，确保产线正常运转，按时，按质，按量的满足客户的出货需求；

3.进行产能负荷分析，跟进，调整生产计划，综合平衡各工序，提高生产效率，降低制造成本；

4.负责外包订单的下达，生产进度跟踪，成品出货达成跟进及相关异常问题协调解决处理；

5.做好订单的评审，生产前的确认准备工作，生产各环节的物料供应，工艺安排确认，品质状况跟进落实等，确保正常开线；

6.领导交办的其他事务处理。

工作要求：

1.本科及以上学历；

2.五年以上生产计划的相关经验；

3.熟悉ERP需求管理知识，熟悉人、机、料、法进行排产；

4.普通话流利，熟悉ERP系统应用  OFFICE办公软件。

薪资待遇：面议

10、物控工程师：1名

工作内容：

1.依据销售预测、生产排程制定物料拉动计划以及采购订单有效传达至采购，并对物料计划的执行情况进行监控，确保物料按时到货满足生产需求；

2.保证订单物料齐套率、合理控制库存；

3.制定并执行合理的物料拉动策略，控制和减少物料库存金额，预防呆废料、控制及处理；

4.主计划角色每周跟进预测需求变化，并发起物料排查及EOP项目呆滞处理进度；

5.完成上级临时交办的任务；

6.有关部门之间事务的沟通协调。

工作要求：

1.教育背景：本科及以上学历,专业不限；

2.五年及以上制造行业物料计划工作经验；

3.精通物料计划管理、熟悉整体供应链及上下游运作流程；

4.有良好的沟通和协调能力，能与相关部门建立沟通渠道，有效互通交付信息；

5.责任心强、结果导向、果敢、具备一定的灵活性；

6.熟练使用office办公软件，有较强Excel 公式和PPT制作能力，熟悉SAP系统操作及逻辑。

薪资待遇：面议

11、物流包装工程师：1名

工作内容：

1.基于当前业务的操作流程规范，在集团整体SOP框架内容的基础上，完善各项管理制度、流程、操作规范文件，提升相应物流服务质量；

2.负责新项目相关包装设计和开发、运输规划和物流报价；在新项目正式启动之前，完成运输、外仓、包装等一系列采购招标和协议的签署；

3.主导物流FMEA和信息系统文件的编制，预测可能出现的包装和系统问题，提出解决方案；确保新产品导入，工程变更、偏差等活动信息正确，保证实物与信息系统的账务一致性；

4.监督新项目收货、发货流程，确保新项目系统数据和实物的准确性；负责物流相关业务数据的收集、分析和对外沟通；

5.协助物流经理对物流成本、操作规范等进行管理，支持供应链流程的持续改进；

6.参与物流改善新项目相关活动，收集、整理相关资料，撰写物流报告和技术规格书等文件。

工作要求：

本科学历；物流相关专业毕业；3年以上物流相关工作经验；熟练使用Word\Excel\PPT\SAP\WMS\CAD等软件；熟悉物流审核和文件编制工作，有新项目物流经验者优先。

薪资待遇：面议

12、高级培训专员：1名

工作内容：

根据工厂发展要求，负责工厂培训需求收集，内外部培训资源开发，培训执行，持续提升在职员工发展，提升芜湖威迈斯工厂在本地的雇主品牌。

1.深入到芜湖工厂各部门，了解工厂培训需求并制定措施，积极寻找内外部合适的培训资源，并逐步建立工厂各职级的年度培训目录；

2.内训师团队建设：内训师的选育用留和激励机制，内部课程开发并建立对应的激励机制，持续提升内训师团队能力；

3.策划和组织工厂员工各类团建及文娱活动，提升员工满意度；

4.公众号及其它社媒的内容宣传，持续提升威迈斯在本地及周边的雇主品牌；

5.与深圳总部紧密对接，承接培训活动；

6.支持芜湖工厂的人力团队的其它工作。

工作要求：

1.本科及以上学历，人力资源、法务，工商管理等专业；

2.5年及以上人力资源管理工作经验，在员工发展，招聘，企业文化建设等有丰富的理论和实操经验；有丰富的员工关系的处理经验；

3.具备培训，招聘，人力资源管理等知识技能；

4.富有热情，工作灵活，团队协作，执行力强，抗压能力。

薪资待遇：面议

三、福利待遇

入职购买五险、公积金，公司提供住宿，免费工作餐，空调车间，生日福利，节日礼品，带薪年假。

四、联系方式

张先生：18818996804（同微信号）

公司地址：芜湖市弋江区恒昌路与花津南路交叉口

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。