弋江区2024年6月份企业最新招聘信息

01

奇瑞新能源汽车股份有限公司

一、招聘岗位

1、技术工人：若干，高中及以上学历，年龄40周岁以下，有制造行业工作经验，负责汽车整车装配，汽车整车调试等。工资4000-7000元/月；

2、维修工：若干，中专及以上学历，机械、电气相关专业，年龄40周岁以下，有设备维修经验，负责生产线设备的维护和保养，机器人调试等。工资5000-8000元/月；

3、铝焊工：若干，高中及以上学历，年龄40周岁以下，持有焊工证，有焊接工作经验，负责汽车车身焊接等。工资5000-8000元/月；

4、叉车工：若干，高中及以上学历，年龄40周岁以下，持有叉车证，有过制造行业物流工作经验，负责厂区内物流配送工作。工资5000-7000元/月。

二、福利待遇 

提供免费工作餐、免费员工宿舍、免费交通班车、节假日福利、购车优惠、五险一金。

三、联系方式

魏经理：18255371125

公司地址：芜湖市弋江区站前路18号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

02

芜湖三花自控元器件有限公司

一、企业简介

三花控股集团有限公司创业于1984年，以“管理之花，科技之花，人才之花”为内涵，以热泵变频控制与热管理系统设计技术为核心，坚持“专注领先”，追求“创新超越“，已成为全球建筑暖通、家电设备、汽车热管理控制部件领域的行业领军企业。9类主导产品全球市占率第一，超过20类产品位列前三，服务全行业客户，主要客户为世界500强或中国500强企业。在全球设有9个主要制造基地、20多家专业工厂，分布在中国（新昌、杭州、绍兴滨海、宁波慈溪、安徽芜湖、江西贵溪等）、波兰、奥地利、墨西哥、美国等，拥有全球员工25000多人，其中海外员工3000多人。2021年，集团实现销售收入402亿元。旗下现有一家A股上市公司——三花智控（002050），公司荣获全国质量奖、全国民营500强、中国制造业500强、全国机械百强、浙江省纳税百强等荣誉称号。

芜湖三花位于芜湖高新技术产业开发区内，紧邻芜湖高铁南站，交通便利。公司成立于2011年，占地近320亩，现有员工2000余人，2023年实现销售收入15亿元，经过十余年的发展，芜湖三花已经成为集团在国内的第三大产业制造基地，并不断有新品投放，成长空间巨大。

二、招聘岗位

1、检验员：20-40周岁，主要负责生产过程巡检工作，高中及以上，综合薪资5000-6000元/月。

2、机修工程师：20-40岁，男性，主要负责设备维修工作，大专及以上，综合薪资6000-7000元/月。

3、生产班长：20-28周岁，男性，大专及以上学历，机械相关专业，综合薪资6000-7000元/月，毕业三年内或者应届毕业生优先考虑

4、SQE供应商质量工程师：男性，大专及以上学历，有相关工作经验，综合薪资6000-7000元/月。

5、普工若干：20-49岁，计件工资，多劳多得，综合工资5500-8000元/月。

三、福利待遇 

以上岗位有年终奖、绩效奖励、工龄奖、生日福利、五险一金，免费提供工作餐和宿舍（1人间或者4人间）

四、联系方式

储女士：18955335701

地址：芜湖弋江区花津南路三花工业园

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

03

芜湖义柏载具精密技术有限公司

 

一、企业简介

义柏是一家专注于高精密度、高洁净度、高可靠性载具的设计及制造公司，其载具产品广泛用于第一、二、三代半导体晶圆的衬底片、外延片，全系列集成电路（IC）块的封测线、晶圆加工的其他辅助工艺，涵盖了晶圆及芯片制造工艺的全产业节点；同时，公司还将其精密载具设计制造经验推广到物理硬盘的盘基片的承载领域，成为全球最大的盘基片载具的制造商、国内最大晶圆载具制造商。芜湖生产基地是义柏在国内的第二家生产基地，于2023年11月正式投产，现向社会诚聘以下岗位：

一、招聘岗位

1. 男女普工及检验员大量：18岁以上,能上夜班，能吃苦耐劳，服从工作安排；员工基本工资2400元或以上，所有加班均按劳动法支付加班费，平时加班20.7元/小时，周末加班27.6元/小时，法定假加班41.4元/小时，夜班补助20元/晚。 （综合薪资6000-8000元/月）

2. 机械维修工2名（生产部）：高中或以上学历，接受过生产车间5S管理培训，一年以上有关注塑机维护和修理经验，有能力修理注塑机器，负责培训相关的职工及操作工关于操作注塑机相关要求，跟进维护保养工作指示对注塑机进行保养及维护，且对工作认真负责。（综合薪资6500+元/月）

3. 环境技术员（设备发展部）1名： 40岁以内，中专或以上学历，熟悉污水处理流程和废气处理工艺；具有较强的学习能力及责任心，了解污水站的工艺流程和废气处理系统处理工艺和相关设备操作，负责污水处理站和废气系统相关设备的日常检查，维护废水废气处理系统的正常运行。接受过环境管理,环境技术等方面的培训，有相关工作经验者优先（综合薪资5500+元/月）

4. PM技术员1名：大专或以上学历，电气自动化或机械设备作业管理，设备维修等相关专业；持电工上岗证；至少有1年以上同职实践经验。具有极强的动手能力；熟悉生产企业设备维保流程；具有极强的学习能力及强烈的服务意识。负责所管辖生产设备的日常维护、检修工作；按计划定期对设备进行程序检查；对检查中发现的问题及时上报，并参与解决方案的制订工作；负责汇总设备故障总结工作；完成上级领导交办的其他任务。积极主动、工作认真、严谨，具有良好的团队合作精神。 （综合薪资6000+元/月）

5. 生产技术员2名：中专及以上学历，有相关塑胶产品工厂工作经验，负责装模，加料，调机，培训操作员，协助组长处理所有生产线的问题，乐观向上，工作严谨，具有团队合作精神。（综合薪资6000+元/月）

6. PE工程师1名(工程部)：大专以上学历, 英语四级或以上优先，机械或模具制造、机械自动化等相关专业；能操作CAD绘图软件和office软件；有一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；熟悉ISO9001/IATF 16949要求，SOP/CP/FMEA熟练，有汽车件生产经验更佳。（综合薪资5500+元/月）

7. 生产部助理3名（经理助理）：男女不限，大专或以上学历，一年以上生产车间工作经验（优秀应届生亦可接受），熟练操作office软件，接受过ISO质量体系、5S管理和生产管理等培训，有较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队协作意识；有一定的英文基础；如有IE 或精密生产经验或熟悉MES 系统者可优先。（综合薪资6000-8000元/月， 具体面议—面试时请准备一份英文版简历）

8. 品质工程师2名（QA部）：大专及以上学历，了解塑料产品生产流程，化工、塑胶相关、质量相关工作经验者，熟悉质量体系和质量工具者优先。能熟练操作office软件;良好的英语读写能力，具备一定的领导能力。良好的沟通能力，能够协调各部门的工作。乐观向上，工作严谨，具有团队合作精神。（综合薪资5500+元/月）

9. 培训主管1名：本科或以上学历，英语读写流利，3年或以上中大型制造企业培训工作经验，主要负责公司培训管理，包括培训文件的制定，培训的规划和实施，ISO体系与公司制度的审核；接受过ISO9001/IATF16949体系的培训，并熟悉相关内容；处事灵活，有较强的应变能力。（薪资面议）

10. 销售助理2名（市场部）：大专及以上学历，有较好的英语水平，有良好的Office办公软件操作技能；较强的沟通能力和学习能力，具有相关半导体或半导体包装材料销售工作经验优先。（综合薪资5000+元/月）

11. 船务助理1名：大专及以上学历，国际贸易或英语专业，对进出口操作流程有一定的了解，具有一年以上船务工作经验，熟悉国际贸易运作和office软件操作；具备极强的英文读写能力，较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队协作意识；工作内容：制定装箱单和发票，根据订单的要求向船务，空运公司订舱，核对提单，负责送货单的回签；填制出货报表；整理出货文件，按公司规定存档归案，提供准确的装箱单和发票给报关部以便于报关。（综合薪资5000+元/月）

12. RoHS专员1名（QA部）：大专及以上学历，1年或1年以上工作经验，有良好的英文读写能力，接受过RoHS 法规/REACH 法规/ ISO9001/TS16949,ISO14001的培训，熟练办公软件，较强的学习能力和良好的沟通能力。（薪资面议）

13. 电气技术员4名（设备发展部）: 中专或以上学历，电气或机械自动化与机械设备作业管理，设备维修等相关专业；负责设备的日常维护、检修与养护工作；定期对设备进行常规检查；对检查中发现的问题及时上报，并参与解决方案的制订工作；负责汇总设备故障总结工作；持电工证，受过设备维修与养护、仪器仪表维修与养护等知识培训者优先（综合薪资6000+元/月）

14. 工程部文员2名：中专及以上学历，有一定的英语基础，能熟练运用常用办公软件，制做考勤报表及工程部所有的相关报表数据，协助工程师进行样品的检查，协助领导处理其他日常工作。（综合薪资5000+元/月）

15. 园丁3名：60岁以内，至少有1年相关工作经验，热爱园艺工作，能够使用各种工具和设备进行植物修剪和维护，主要职责：负责厂区内所有花草树木等绿化的日常养护和修剪，以及绿植的落叶和杂草的清理，给园中的植物浇水，保持它们生长得健康，具有热爱环境，保护环境的意识。（综合薪资3200+元/月）

二、福利待遇 

1、 保险：员工均享有法定五险一金，根据岗位特性提供商业保险；

2、 带薪假期：享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假等法定假期；

3、 健康保障：入职体检公司可安排，每年一次免费体检；

4、 员工宿舍：免费提供宿舍，并配备相关的生活设施；

5、 员工食堂：免费提供一日三餐，并根据季节更换合适的菜系；

6、 夜班补贴：20元/班次；

7、 优异员工奖：400元/月；

8、 年底13薪。

三、联系方式及温馨提示

您若有意申请以上职务，请您携带身份证、最高学历、资格证书等原件到本公司应聘。

杨女士：13691861710    

公司电话：0553-5688805 / 0553-5687998

公司地址：安徽省芜湖市弋江区白马街道九华南路632号

面试时间: 普工每周一至周五下午13:30-14:30

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

04

芜湖天弋能源科技有限公司

 

一、公司简介

芜湖天弋能源科技有限公司（简称ETC）成立于2014年9月，是融捷集团旗下的子公司，也是融捷集团在新能源领域投资的重要核心企业，是一家致力于可充电锂电池和动力电池系统及储能电池系统整合的研发、生产和营销的高新科技企业。

截至2023年底，公司在芜湖市拥有两个生产基地和一个省级新能源汽车电池储能材料工程实验室及一个市级低碳能源系统与储能工程技术中心。公司总投资超过60亿人民币，占地面积约400亩，当前动力及储能类锂电池年产能达6GWh，消费类锂电池年产能达5,000万只，预计2025年总产能将超过12GWh。公司产品广泛应用于电动汽车、储能、3C产品等领域，在锂电池系列产品开发和制造方面处于国内先进水平。天弋能源作为芜湖市重点引进的项目，在资金、技术、资源等方面都具有强大的实力，被评为芜湖市智能工厂、国家级绿色设计产品、国家级高新技术企业。公司下辖中试实验线1条，测试实验室整体通过CNAS认可，研发固定资产投资超1亿元。公司拥有国际化的专业团队、先进的技术能力，目前总在职人数约1700人，其中研发人员200余人，工程技术人员250余人。团队核心成员大多来自于锂电行业内世界级公司，拥有丰富的管理经验、广泛的电池技术背景和先进的设计及制造经验，是一群勤奋、年轻、有干劲的老兵。

二 、招聘岗位

1、 主操岗：10名 ，年龄40岁以下，高中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：7000-10000元/月。

2、检验岗：10名，年龄40岁以下，初中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：6500-9000元/月。

3、普岗：30名，年龄40岁以下，初中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：5500-7500元/月。

4、仓库岗：3名，年龄40岁以下，叉车证，高中或中专以上学历；企业管理、制造管理、物流管理相关专业。综合薪资：6000-7000元/月。

5、质检岗：10名，中专及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：5500-8500元/月。

6、bms系统工程师：2名，1.匹配电气参数，对接客户及供应商优化BMS控制策略 2.优化产品成本，进行产品安全分析 3.客户端调试技术支持 4.售后技术支持 5.负责BMS售前技术对接 6.负责BMS售后技术维护支持 7.负责推动BMS新技术导入应用。综合薪资10000-20000元/月。

7、研发工程师：3名，硕士以上学历，化学、电化学、材料学等相关专业优，两年以上锂离子电池相关设计/工艺/品质/测试工作经验，根据产品开发计划，确定产品设计及跟进样品制作，发行测试验证报告;根据客户的产品开发时间表/里程碑，交付产品开发结果;研究安全失效机理和识别控制因素;精通各种产品安全法规和标准要求，开发产品安全设计，通过安全测试和认证;根据产品性能需求，负责化学体系的概念设计和可行性评估；负责化学体系的失效分析，制定和实施改进方案，解决MP中遇到的问题；了解体系文件，熟知开发流程，能够应对各种客户审核及第三方审核。综合薪资：10000-15000元/月。

8、PACK结构设计工程师：5名，1、 负责公司pack、模组结构研发，负责结构相关工作。 2、 可预估产品结构落地过程中存在风险，有效预防、规避问题，并能克服执行过程中的困难和阻力，有效解决问题，保障工作任务顺利推进； 3、 参与制定部门的电池系统研发计划； 4、 负责车用锂电池组Pack结构设计； 5、 负责产品BOM、产品结构规格书、原材料规格书等相关文件的编写； 6、 负责产品现场组装指导； 7、 负责相关产品的技术支持和售后服务。综合薪资：10000-20000元/月。

9、PACK电气工程师：4名，1、负责电池系统的电气设计与开发； 2、负责电气选型评估及验证，输出合格单品器件； 3、了解BMS采集原理，主导pack内电芯采集方案； 4、负责对接客户，解决客户端的使用问题； 5、 绘制系统电路原理图，熟悉充放电策略，并根据策略输出技术参数； 6、编制技术协议，完成评审并会签； 7、熟悉线束设计，开发高低压线束。综合薪资10000-20000元/月。

10、研发工程师（三元电池）：1名，1、硕士及以上学历，电化学、材料类相关专业，2年以上的相关工作经验； 2、具有三元体系电芯开发经验,熟悉电化学原理和电芯相关材料特性，熟悉电芯制造工艺和测试方法； 3、有扎实的专业基础，熟练运用电化学及材料表征技术； 4、品质工具、质量体系知识，了解六西格玛理论； 5、熟悉EXCEL、PPT等办公软件使用； 6、逻辑思维清晰，良好的沟通表达能力； 7、较强的抗压能力。12000-20000元/月。

11、产品工程师（三元电池）：2名，  1、硕士及以上学历，化学电化学等相关专业，2年以上电芯产品开发的经验； 2、基础办公软件，了解掌握DOE，能够运用Minitab或JMP等设计工具； 3、熟悉锂离子电池工作原理，生产工艺； 4、掌握电芯原材料（三元）特性和技术参数，有相关产品开发经验； 5、能够情绪稳定的与各个部门进行工作对接以及公司外的客户对接； 6、学习能力强、责任心强、工作踏实、性格开朗、有较强的沟通和协作能力； 7、行业敏感性高、有创新精神、对待新技术能保持开放谨慎的态度。综合薪资12000-20000元/月。

12、项目工程师（会外语）：2名， 1、负责项目需求对接、项目策划、产品设计开发、过程设计开发、试生产阶段到量产交付的事项；2、负责统筹平台产品开发项目、客制化产品开发项目的立项、启动、设计、转阶段、测试验证等事项；3、负责组织项目立项评估，组织项目立项会议，组织项目启动会议和各种项目转阶段评审会议；4、协助项目经理组建和领导项目团队，对项目的进度、质量等负责；5、参与客户协商讨论,评估项目可行性,及时有效的为客户提供解决方案；6、完成APQP、PPAP文件收集与提交。综合薪资7000-15000元/月。

13、异物工程师：2名， 1、异物管控总体策略制定； 2、异物管控专项方案开发； 3、原理及重点工序改善机理研究； 4、负责异物管控相关措施落实与督导； 5、异物管控相关文件编制； 6、异物管控相关培训。综合薪资7000-15000元/月。

14、设备工程师：7名， 1、产线设备安装、调试和验收； 2、产线设备、工夹具的日常维护、保养和快速换型； 3、设备优率、设备稼动率、设备加工能力的改善和提高。综合薪资7000-12000元/月。

15、工艺工程师：5名，1.负责日常管理及FPY报表、制程异常单的审核； 2.制定和落实工作计划、工作总结，对产品和流程进行持续改进活动； 3.新产品的导入、试产总结及可量产的评估，生产技术现场指导及督促； 4.及时组织相关人员分析、控制、解决产品的制程异常； 5.负责三大件的作业不良控制及退料跟进； 6.及时完成上级安排的工作。综合薪资7000-12000元/月。

16、PQE工程师：3名，1、装配、测试段品质专项改善活动的组织与推动 2、根据客户提供的信息和特殊特性要求，转化为内部的实验验证需求，评估产品是否满足客户要求，负责新产品的外观标准的制定 4、质量问题汇总推动关闭 5、负责收集整理各工序的品质日报、周报和月报，形成中心级的品质日报、周报和月报。综合薪资7000-15000元/月。

17、IQC工程师：1名，1、大专以上/电器、化学、材料、机械； 2、需要具备3年及以上IQC工程师经验； 3、了解检验试验流程，能熟悉解读图纸和试验标准，熟悉QC质量工具； 4、有电池电芯物料IQC经验者优先。综合薪资7000-15000元/月。

二、福利待遇

第1-5岗位 五险、免费住宿（空调、热水器、阳台、独卫）、带薪年假、工龄奖、绩效奖金、特殊岗位奖等；

第6-17岗位 五险一金、免费食宿(空调、热水器、阳台、独卫)、带薪年假、绩效奖金、年终奖等。

三、联系方式

徐先生：15252467199

毕女士：18855509120

张女士：18226745167 

王女士：18756621823 

招聘邮箱：

Zhangwt@etcbattery.com

xucm@etcbattery.com     

公司网址：www.etcbattery.com

面试地点：安徽省芜湖市弋江区吴梅山路8号（弋江高铁站旁二期）

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

05

芜湖航天特种电缆厂股份有限公司

一、招聘岗位

1、组件装配工：50名，初中及以上学历，男女不限，40周岁以下，恒温无尘工作环境、手工操作、不流水不计件、无体力活。要求视力好，责任心强，薪资：4000-5500元/月。

2、挤塑工：5名，高中及以上学历，男，40周岁以下，有电缆生产相关工作经验，薪资4000-5500元/月，有特殊技能者可面议。

3、质检员：1名，大专及以上学历，男，35周岁以下，有线缆制造业质检工作经验，薪资：4000-5000元/月。

4、电镀操作工：2名，大专及以上学历，化学相关专业，男，35周岁以下，有相关工作经验优先考虑，薪资4000-5500元/月，有特殊技能者可面议。

5、工装模具工：2名，高中及以上学历，男，45周岁以下，主要负责模具维修、改造、管理工作，从事相关工作三年以上，薪资面议。有机械维修工作经验也可培养。

6、技术工艺员：5名，本科及以上学历，男女不限，要求化学材料、金属压力加工、数字模拟仿真专业，可接受理工科应届生，薪资4200-6000元/月，有特殊技能者可面议。

7、业务销售员：5名，本科及以上学历，男，30周岁以下，可接受理工科应届生，3～6个月生产一线学习安排，接受出差，薪资：4000-5000元/月，业务提成另计。

8、项目专员：2名，理工科本科及以上学历，男女不限，35周岁以下，要求文笔好、形象好、气质佳、善于沟通，有项目申报工作经验优先，薪资面议。

9、企宣/展厅讲解员：1名，本科及以上学历，女，35周岁以下，要求文笔好、形象好、气质佳、善于沟通，普通话标准，熟悉使用PS、AI、视频剪辑软件，兼部门日常事务工作，薪资4000-5000元/月，有特殊技能者可面议。

二、福利待遇

1、早八晚六、长白班、周末双休，加班工资另计算。

2、班车接送，满勤奖、交通补贴、加班奖励、工龄奖励、学历职称补贴、高温费、旅游团建、生日礼卡、节日福利、开门红等。

3、其他待遇：芜湖包食宿；购买社会保险、医疗保险。

三、联系方式

周女士：13695531268       

公司电话：0553-2879038转分机号8816或8817

邮箱：whhtly@163.com

公司地址：芜湖市高新技术开发区漳河路15号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

06

芜湖威迈斯新能源有限公司

一、招聘岗位

1、测试技术员：5名（6500-8500元/月）

负责ATE等自动化测试设备的维护调试。

2、SQE工程师：1名（薪资面议）

负责供应商开发新零部件的APQP过程；

负责处理售后、威迈斯生产过程以及IQC发现的零部件质量事故；

负责供应商生产过程产能评估；

本科及以上学历，5年以上工作经验，具有零部件开发经验（铜排/连接器/壳体）；

具有丰富的质量事故处理经验，逻辑能力强、语言表达能力强；

具有IATF16949相关知识，对五大工具了解深刻。

3、工艺工程师：1名（薪资面议）

负责试产报告、试产问题清单、工装夹具设计与验收；

负责工艺规范、LLC、工艺验证报告（破坏扭矩/溢胶验证/应力测试）、标签设计；

负责工艺开发策划质量；

本科以上学历，3年以上相关工作经验，具有一定的结构设计，工艺设计相关经验，以及汽车电子行业的经验；

具备扎实的机械，电子，自动化等专业背景知识；

熟悉各种汽车电子组装工艺，有新工艺开发经验。

4、一线操作工：50名（5000-6000元/月）

负责测试、组装、插件、包装、终检等工作。

二、福利待遇 

入职购买五险、公积金，公司提供住宿，免费工作餐，空调车间，生日福利，节日礼品，带薪年假。

三、联系方式

刘先生：18895315384（同微信号）

公司地址：芜湖市弋江区恒昌路与花津南路交叉口

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

07

芜湖三联锻造股份有限公司

一、招聘岗位

1、机械工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有步进梁设计工作经验，薪资面议。

2、电气工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，电气等相关专业优先，薪资面议。

3、质量工程师：3名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资7000-12000元/月,条件优异者面议。

4、质检员：5名，中专及以上学历，40岁以下，能接受2班倒，能看懂CAD图纸优先，综合薪资5500-7000元/月。

5、数控车工：10名，初中及以上学历，45岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，综合薪资7000-10000元/月。

6、工业机器人调试工程师：1名，大专及以上学历，长白班，安川、发那科(FANUC)、ABB、库卡（KUKA）等主流品牌机器人至少熟悉一种，安装调试、PLC编程、维修保养工作经验，综合薪资7000-14000元/月，条件优异者面议。

7、叉车工：1名，年龄45岁以下，有叉车证，熟练操作叉车，能接受2班倒,综合薪资6000-7000元/月。

8、锻工、普工：5名，初中及以上学历，45岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，锻工综合薪资7000-12000元/月，普工综合薪资5000-7000元/月。

9、技术工（电工、焊工、数控维修工等）：5名，男性，年龄50岁以下，初中及以上学历，有相关资格证，以白班为主，部分岗位轮值夜班，综合薪资6000-9000元/月。

10、外贸业务员：1名，年龄40岁以下，本科及以上学历，英语良好，熟练操作办公软件，薪资5000-10000元/月，条件优秀者薪资可面议。

11、人事专员（万联厂区）：年龄40岁以下，大专及以上学历，有制造业招聘经验优先，薪资6000-8000元/月，工作地点在新阳路2号。

12、仓库管理员：2名，年龄40岁以下，中专及以上学历，熟练操作办公软件，综合薪资5000-6500元/月。

二、福利待遇 

购买五险一金、包食宿、交通补贴、满勤补贴、工龄工资、生日礼品、传统节日礼品、夏季高温补贴等。

三、联系方式

公司电话：0553-5650308  

赵女士：15655336817   

公司地址：芜湖弋江区高新技术开发区天井山路20号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

 

08

芜湖迪科数金科技有限公司

一、企业简介

芜湖迪科数金科技有限公司（简称：迪科数金）是安徽迪科数金科技有限公司投资的全资子公司，是天源迪科集团(股票代码: 300047）下属服务金融机构的企业之一，集团成立于1993年，2010年1月20日在创业板上市。

目前集团拥有8家全资子公司、7家控股子公司、3家参股公司，分支机构覆盖了北京、上海、广州、合肥、武汉、成都、西安等全国27个省市。

迪科数金利用大数据和人工智能技术为金融机构提供信贷风控的运营、产品和整体的解决方案。公司拥有自主研发的迪科大数据风控云平台、6Relation智能风控云平台、智能精准营销平台、小D工资条、市民信用体系整体解决方案等产品。

通过“专业化、流程化、规模化”的全流程服务，立足于金融领域帮助企业实现内部资源整合，成为金融企业战略合作伙伴。

二、招聘岗位

1、国有银行呼叫中心专员：20名，年龄18-35周岁，男女不限，普通话标准，有较好的沟通能力，较强的适应能力，熟悉计算机操作和办公室软件，有相关工作经验优先，有服务意识，吃苦耐劳。上班时间8:30-18:30，工资5000-12000元/月。

2、国有银行账单提醒客服：10名，年龄18-35周岁，男女不限，熟练使用计算机，普通话流畅，反应敏捷，上班时间8:30-18:30，工资3500-5500元/月。

3、实习生/管理培训生：10名，年龄18-35周岁，男女不限，担任过优秀学生干部等，具备较好的服从意识，热爱服务行业， 能适应公司轮岗机制，上班时间8:30-18:30，工资4000-8000元/月。

三、福利待遇 

公司缴纳五险，为符合条件者购买公积金，公司提供住宿有餐补，另有节日福利、团建活动、带薪年假等。

四、联系方式

尹经理：13865533026

公司地址：芜湖市弋江区科技产业园2号楼19-20层

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

09

芜湖市科华新型材料有限责任公司

一、招聘岗位

1、销售经理：6名，年龄50岁以下，会电子商务，机电工程、应用电子的优先，底薪4000元起始，随销售额增长进行浮动，上不封顶，另据销售额按比例提成，连续3年达标销售额，可以晋级为合伙人，享受股权，详情面议。

2、综合文员：2名，年龄40岁以下，从事机电一体化、互联网应用、工科类优先，工资4000-5000元，每年与时俱进调薪。

3、工程营销部：电气工程师2名，性别男，年龄40岁以下，大专以上学历，机电工程、应用电子专业，互联网应用，具有设计与动手能力。待遇：底薪加销售提成、技术服务提成，具体面议。       

4、分公司总经理：从事相应工作经验2年以上，懂得现代营销理念，懂经济，懂法律，懂管理，懂技术的综合素质人员。享受三次分配，具体详情面议，达标后可以享受10-30%股份为合伙人，年龄在40岁以下，男女不限，高学历人员优先。

二、福利待遇 

周五工作制和周六工作制各半年，享有五险、节假日福利、餐补、培训学习等。

三、联系方式

方女士：18895301521   

公司电话：0553－3023099

公司地址：芜湖市高新区漳河路6号科华公司

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

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芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司

一、公司简介

芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司,于2010年12月在芜湖国家高新技术产业开发区成立，下辖：保定跃飞公司、青岛富睿公司、江苏跃飞公司。

公司致力于汽车专用隔音（吸音）材料汽车内饰件，及熔喷带静电的内层过滤布--无纺布的研发、生产、销售，是一家拥有10余万平方米的生产基地和拥有精湛的设计、销售、服务专业队伍的科技型高新技术企业，为国内外汽车生产厂商及其一级供应商等客户提供软内饰产品。

二、招聘岗位

1、质量经理 1名

岗位描述：从事过公司的质量年度计划并组织实施、体系的维护与执行、供方质量管理、质量分析与措施执行监督等，服从领导安排等。任职资格：年龄45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：7000-12000元/月。

2、体系专员 1名

岗位描述：从事过公司的体系推行与维护，协助制定、组织实施、监督公司质量体系，不断完善公司的体系文化，结合实际情况达到文件与实际操作的一致性等。任职资格：年龄45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：5000-8000元/月。

3、电工 1名

岗位描述：从事过设备、设施维修保养工作，拥有电工从业资格证、电工证，具备相应的电工知识、电气设备维护及线路维修等知识，强烈的责任心、能适应加班、夜班。任职资格：年龄55岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：6000-9000元/月。

4、日语翻译 1名

岗位描述：从事过日文文件、会议的翻译任务，负责日本客户来司的日常翻译等。任职资格：年龄45岁以下，本科及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：4000-6000元/月。

5、操作工 5名

岗位描述：按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。任职资格：年龄55岁以下，识字。薪资待遇：5000-8000元/月，计件制。

三、福利待遇

福利待遇：五险、一金、包食宿、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温费、高温假、生日福利、传统节日福利、旅游、每季度发放劳保用品、高温饮料等。

四、联系方式

工作地点：芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路21号 

联系人： 洪女士

联系方式：0553-3022660、18356232953（微信同号）

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。