弋江区2025年1月份企业最新招聘信息

01三只松鼠股份有限公司

一、企业简介

三只松鼠股份有限公司2012年创立于安徽芜湖，现已成长为一家以坚果生产销售为主业的休闲食品领军企业、上市公司（股票代码：300783），成功孵化儿童高端健康零食品牌“小鹿蓝蓝”。截至目前，公司拥有近3000名正式员工，累计服务消费者8亿人次，全网粉丝数1.7亿。

依托供应链、渠道及品牌优势，公司连续多年树坚果销量全国领先，每日坚果、夏威夷果、坚果乳、手撕面包、蜀香牛肉等多款亿级大单品备受市场青睐，先后被新华社和《人民日报》誉为新时代“改革名片”“下一个国货领头羊”，获评国家电子商务示范企业、国家农业产业化重点龙头企业、首批“食安安徽”品牌认证企业。

自2023年以来，公司以党的二十大精神为指引，开启一二三产融合的高质量转型发展之路。在“品销合一”组织协同下，公司上下深度践行“高端性价比”战略，强化供应链建设，拥抱新兴渠道，构建“全品类+全渠道”的经营模式，向消费者提供“高端性价比”的坚果和好零食，实现业绩全面回暖，保持良性增长势头。

二、招聘岗位

电商运营专员（10名）：

岗位描述：

1、负责店铺运营工作，包括活动策划、营销推广、页面优化等；

2、负责店铺爆款打造，包括选品、测款、市场分析及制定打爆策略等；

3、负责数据分析，分析店铺各项数据指标、竞品店铺及市场大盘；

4、负责对接行业小二，了解市场及行业动向，争取活动资源

任职资格：

1、本科学历，1年以上工作经验，有运营相关经历优先；

2、熟悉店铺推广工具和推广逻辑，有营销活动运营经验；

3、数据分析能力较强，对数据有敏感度，能独立做店铺诊断分析。

薪资待遇：10-15W/年

 

区域销售管培生（50名）：

岗位描述：

1、负责所辖区域CD店日常管理，落实店铺改造、品类结构调改、厂商谈判等工作；

2、提升所辖区域CD店店内业绩，对经营成果负责；

3、协助所辖区域CD店开展特陈等活动，提升店铺氛围。

任职资格：

1、能力特征：出色的表达能力，优秀的谈判能力；具备基本的店铺运营能力（掌握零售业务、品类运营、店铺翻新相关技能）；

2、基本要求：1年左右工作经验，服从华东区域调动；

3、学历要求：本科及以上，专业不限；

4、工作经历要求：有1-2年零售行业经验，熟悉CD店运作模式，最好有 1-2次店铺翻新项目经验。

薪资待遇：12-15W/年

 三、联系方式

单位地址：芜湖市弋江区三只松鼠股份有限公司

联系人：鼠迷鹿

联系方式：邮箱h_sml@3songshu.com

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

02芜湖三花自控元器件有限公司

一、企业简介

三花控股集团有限公司创业于1984年，以热泵变频控制与热管理系统设计技术为核心，坚持“专注领先”，追求“创新超越“，已成为全球建筑暖通、家电设备、汽车热管理控制部件领域的行业领军企业。9类主导产品全球市占率第一，超过20类产品位列前三，服务全行业客户，主要客户为世界500强或中国500强企业。在全球设有9个主要制造基地、20多家专业工厂，分布在中国（新昌、杭州、绍兴滨海、宁波慈溪、安徽芜湖、江西贵溪等）、波兰、奥地利、墨西哥、美国等，拥有全球员工25000多人，其中海外员工3000多人。2021年，集团实现销售收入402亿元。旗下现有一家A股上市公司——三花智控（002050），公司荣获全国质量奖、全国民营500强、中国制造业500强、全国机械百强、浙江省纳税百强等荣誉称号。

芜湖三花位于芜湖高新技术产业开发区内，紧邻芜湖高铁南站，交通便利。公司成立于2011年，占地近320亩，现有员工2000余人，2023年实现销售收入15亿元，经过十余年的发展，芜湖三花已经成为集团在国内的第三大产业制造基地，并不断有新品投放，成长空间巨大。

二、招聘岗位

机修工2名

岗位描述：主要负责机器设备维修、维护，确保生产正常运营。

任职资格：有相关工作经验者优先考虑。

薪资待遇：综合薪资6500-7500元/月

检验员2名

岗位描述：主要负责生产过程巡检工作。

任职资格：有相关工作经验者优先。

薪资待遇：综合薪资6500-7500元/月

质量主管2名

岗位描述：主要负责生产过程质量管控工作，分析产品质量，形成闭环。

任职资格：有质量管理相关工作经验。

薪资待遇：综合薪资8500-10000元/月

工装技术员2名

岗位描述：主要负责工装技术改造、设备验证等工作。

任职资格：本科学历，机械相关专业。

薪资待遇：综合薪资6500-7500元/月

普工200名

岗位描述：生产一线操作工岗位。

任职资格：身体健康。

薪资待遇：综合薪资6500-7500元/月

三、联系方式

联系人：储成成

联系方式：17730406586

单位地址：芜湖弋江区花津南路103号三花工业园

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

03芜湖义柏载具精密技术有限公司

一、企业简介

义柏是一家专注于高精密度、高洁净度、高可靠性载具的设计及制造公司，其载具产品广泛用于第一、二、三代半导体晶圆的衬底片、外延片，全系列集成电路（IC）块的封测线、晶圆加工的其他辅助工艺，涵盖了晶圆及芯片制造工艺的全产业节点；同时，公司还将其精密载具设计制造经验推广到物理硬盘的盘基片的承载领域，成为全球最大的盘基片载具的制造商、国内第一晶圆载具制造商。芜湖生产基地是义柏在国内的第二家生产基地，于2023年11月正式投产，现向社会诚聘以下岗位：

二、招聘岗位

1. 普工及检验员大量：能上夜班，能吃苦耐劳，服从工作安排；员工基本工资2500元—2700元，所有加班均按劳动法支付加班费，平时加班21.5—23.2元/小时，周末加班28.7—31.03元/小时，法定假加班43.1—46.5元/小时，夜班补助20元/晚。 （综合薪资6-8K）不接受寒暑期工、兼职工。

2. 维修助理工程师2名（生产部）：大专或以上学历，接受过生产车间5S管理培训，一年以上有关注塑机维护和修理经验，有能力修理注塑机器，负责培训相关的职工及操作工关于操作注塑机相关要求，跟进维护保养工作指示对注塑机进行保养及维护，且对工作认真负责。（综合薪资6500+）

3. 电气技术员1名（设备发展部）: 中专或以上学历，电气或机械自动化与机械设备作业管理，设备维修等相关专业；负责设备的日常维护、检修与养护工作；定期对设备进行常规检查；对检查中发现的问题及时上报，并参与解决方案的制订工作；负责汇总设备故障总结工作；持电工证，受过设备维修与养护、仪器仪表维修与养护等知识培训者优先（综合薪资6000+）

4. PE工程师1名(工程部)：大专以上学历, 英语四级或以上优先，机械或模具制造、机械自动化等相关专业；能操作CAD绘图软件和office软件；有一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；熟悉ISO9001/IATF 16949要求，SOP/CP/FMEA熟练，有汽车件生产经验更佳；（综合薪资7000+）

5. 生产部助理3名（经理助理）：男女不限，大专或以上学历，一年以上生产车间工作经验（优秀应届生亦可接受），熟练操作office软件，接受过ISO质量体系、5S管理和生产管理等培训，有较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队协作意识；有一定的英文基础；如有IE 或精密生产经验或熟悉MES 系统者可优先。（综合薪资7000+, 具体面议—面试时请准备一份英文版简历）。

6. 品质工程师2名（QA部）：大专及以上学历，了解塑料产品生产流程，化工、塑胶相关、质量相关工作经验者，熟悉质量体系和质量工具者优先。主要负责塑料产品生产流程的质量控制，包括流程建立、作业指导书撰写、处理产品客诉、质量体系运行和维护等。能熟练操作office软件;良好的英语读写能力，具备一定的领导能力。良好的沟通能力，能够协调各部门的工作。乐观向上，工作严谨，具有团队合作精神。（综合薪资7000+，具体面议）

7. 销售助理2名（市场部）：大专及以上学历，有较好的英语水平，有良好的Office办公软件操作技能；较强的沟通能力和学习能力，具有相关半导体或半导体包装材料销售工作经验优先。（综合薪资5000+）

8. 客服助理1名（市场部）：大专及以上学历，有较好的英语水平，有良好的Office办公软件操作技能；较强的沟通能力和学习能力，具有相关客户服务工作经验优先。（综合薪资5000+）

三、福利待遇 

1、 保险：员工均享有法定五险一金，根据岗位特性提供商业保险；

2、 带薪假期：享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假等法定假期；

3、 健康保障：入职体检公司可安排，每年一次免费体检；

4、 员工宿舍：免费提供宿舍，并配备相关的生活设施；

5、 员工食堂：免费提供一日三餐，并根据季节更换合适的菜系；

6、 夜班补贴：20元/班次；

7、 优异表现奖：400元/月；

8、 高温补贴：300元/月（6月-9月）；

9、 工龄奖：在公司工作满 1年且不满2年的,每人每月工龄奖金100元/人，逐年递增，工龄奖金500元为最高上限；

10、 年底13薪。

四、联系方式及温馨提示

您若有意申请以上职务，请您携带身份证、最高学历、资格证书等原件到本公司应聘。

杨女士：13691861710    

公司电话：0553-5688805 / 0553-5687998

公司地址：安徽省芜湖市弋江区白马街道九华南路632号

面试时间: 普工每周一至周五下午13:00-14:30

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

 

04芜湖博康机电股份有限公司

一、企业简介

芜湖博康集团，创建于2004年，位于芜湖弋江区漳河路，分子公司位于芜湖鸠江区、经济开发区、铜陵经开区。成立以来，公司不断发展壮大，目前员工总数约2000人，已成长为设计、制造汽车零部件线束、新能源汽车三电系统线束、汽车内外饰件、光伏储能等产品的专业化集团公司，已备千万台(套)以上各类汽车零部件产品的生产能力。公司荣获“劳动和谐示范企业”和”小巨人”高新企业等各类荣誉称号，多年位列汽车零部件线束行业头部企业。

博康以“诚信为根本，打造行业一流品牌“为公司愿景，以”健康长久、安康幸福"的家人文化为企业价值观，诚邀并欢迎广大朋友加入！

二、招聘岗位

工艺工程师2名

岗位描述：

1、负责新项目技术方面投资预算及新工装的需求计划。

2、负责编制新产品的特殊特性清单、工艺过程流程图、PFMEA及控制计划等过程开发文件。

3、负责产品工艺路线编制及录入MES。

4、负责编制样件作业指导书并跟踪、改进及反馈样件制作问题。

5、负责设计布线板图纸、编制作业指导书。

6、负责试生产问题的收集及相应问题的整改和跟踪。

7、参与设备选型和负责设备工艺参数选择、确定及更改。

任职资格：2年及以上线束行业工艺工作经验、熟悉ATF16949质量体系。

薪资待遇：8000-10000元/月

设计工程师1名

岗位描述：

1、参与新项目定点前技术交流、负责配合客户前期产品开发设计 (出原理图纸3D布置、2D线束图纸)。

2、负责接插件设计开发、负责持续优化产品设计及VAVE实施。

3、跟踪和优化设计图、负责维护产品设计数据库（物料型号数据库接插件图样数据库）。

任职资格：1、大专以上学历，3年以上汽车线束行业相关工作经验。

2、制造业工艺制程培训经历，接受过相关二维、三维软件培训。

薪资待遇：8000-10000元/月

仓库主管1名

岗位描述：负责仓库日常进销及呆滞物料处理相关仓库管理。

任职资格：大专以上学历、3年以上仓库主管管理工作经验。

薪资待遇：8000-10000元/月
质检员20名

岗位描述：负责产品成品检验（目检/电检）。

任职资格：高中以上学历、无色弱色盲。

薪资待遇：5000-8000元/月（长白班）

操作工50名

岗位描述：负责线束各工序产品制作。

任职资格：小学以上学历、识字可书写、无色弱色盲。

薪资待遇：5000-8000元/月（长白班）

三、联系方式

韩英杰18555331295

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

05芜湖三联锻造股份有限公司

一、企业简介

芜湖三联锻造股份有限公司成立于2004年，2023年5月24日在深圳证券交易所主板上市，股票代码001282。

公司主要从事汽车锻造零部件的研发、生产和销售。目前已形成以芜湖三联锻造股份有限公司为母公司，下属温州三连汽车零部件有限公司、黄山鑫联精工机械有限公司、湖州三连精密部件有限公司、芜湖万联新能源汽车零部件有限公司、芜湖顺联智能装备有限公司、芜湖亿联旋压科技有限公司、芜湖兆联汽车轻量化技术有限公司、芜湖三联锻造股份有限公司欧洲分公司多家分、子公司的集团化运营。

二、招聘岗位

数控车工/加工中心（100名）：

岗位描述：操作数控机床，完成生产任务；

任职资格：初中及以上学历，能适应两班制；

薪资待遇：7000-10000元/月。

锻工（30名）：

岗位描述：服从班长安排，完成生产任务；

任职资格：识字，能适应两班制；

薪资待遇：7000-12000元/月。

普工（30名）：

岗位描述：服从班长安排，完成生产任务；

任职资格：识字，能适应两班制；

薪资待遇：5000-7000元/月。

检验员/测量员/理化员（20名）：

岗位描述：服从班长安排，完成检验任务；

任职资格：能适应两班制，无经验可培养；能看懂CAD图纸，会使用量检具，有相关工作经验者优先考虑；

薪资待遇：5000-8000元/月。

仓管员（5名）：

岗位描述：仓储日常工作的开展及业务持续改进，保证出入库数据准确性，做到帐、卡、物一致的目标，维护库内目视化管理及6S；

任职资格：能适应两班制，熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先考虑；

薪资待遇：4000-6500元/月。

叉车工（3名）：

岗位描述：驾驶叉车，厂区内原料、毛坯、半成品、成品、辅耗材、周转包材、收发货装卸等物资的叉运及转移工作；

任职资格：能适应两班制，熟练驾驶叉车，有叉车证；

薪资待遇：4000-6500元/月。

电工/机修工/焊工/钳工等技工（10名）：

岗位描述：服从班长安排，完成工作任务；

任职资格：特种作业需持证上岗，非特种作业有相关工作经验优先；

薪资待遇：6000-9000元/月。

储干（5名）：

岗位描述：服从领导安排，完成工作任务；

任职资格：大专及以上学历，机械类专业优先，能吃苦耐劳，愿意从一线做起；

薪资待遇：6000-9000元/月。

三、联系方式

单位地址：安徽省芜湖市弋江区天井山路20号（三联总部）；

安徽省芜湖市弋江区新阳路2号、7号、8号（万联新能源、机加厂区）；

安徽省芜湖市繁昌经开区（兆联轻量化）。

居住在芜湖、三山、繁昌周边的人可以在我们公司就近择业。

联系人及联系方式：赵女士13365733911（微信同号）、崔女士13339035911（微信同号）、严女士13339030811（微信同号）

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

 

06新亚特电缆股份有限公司

一、公司简介

新亚特电缆股份有限公司始创于2009年，坐落于芜湖国家高新技术开发区，公司为国家高新技术企业，博士后工作站、中国驰名商标企业，全国守合同重信用企业，国家武器装备承制单位企业，是国内特种电缆领域最具规模的领军企业。公司占地面积60万平方米，员工1000余人，其中中高级职称92人。

公司主导产品有：电力电缆、仪表控制电缆、核电电缆、军品电缆、高铁电缆、新能源电缆、矿用电缆、船用电缆等38大系列上万种规格型号电缆，产品广泛应用于电力、核电、风电、石油、石化、新能源、军工、航天航空等诸多领域和重大工程。

新亚特致力于成为特种电缆工程项目的全面解决方案供应商。新亚特愿与您真诚合作，不断追求、持续改进，并期待你的加入共同携手共创未来。

二、招聘岗位

1、操作工50名（各岗位主机手、辅助工）：初中及以上学历（有电缆相关工作经验年龄和学历条件可放宽），接受应届毕业生实习；吃苦耐劳，长白班（8:00-20:00），生产一线岗位，自动化设备无重体力，辅助工工资：6000-8500元；熟练工：8000-10000元/月；

2、标书专员2名：本科学历，熟练使用办公软件 精通PS及CAD，薪资面议；

3、质检员5名：高中以上学历，有质检方面工作经验者优先，工资5000-7000元/月；

4、机械维修工2名：能熟练掌握设备的电器原理和生产操作程序，并根设备进行快速维修、维修保养，工资6000-7000元/月；

5、财务主管1名：大专以上学历，财务、金融相关专业，中级会计师职称或注册会计师单科通过优先，薪资面议；

6、网络销售工程师5名：本科，应届毕业生，市场营销，国际经济与贸易等相关专业优先，工资6000-7000元/月。

三、福利待遇

（1）食宿：公司免费提供住宿，免费提供三餐；

（2）福利：节日费或节日礼品；

（3）保险：办理五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）和补充商业险；

（4）补贴：食宿补贴；

（5）奖励：工龄奖励2000/年（7000/年封顶）；

（6）休假：月休4天 享受法定节假日、带薪年假；

（7）活动：公司组织联欢会及各类文体活动、技能 竞赛；

（8）培训：入职培训-安全培训-技能/管理提升培训；

（9）发展：公司90%管理人员从内部员工中提拔晋升。

四、联系方式

固定电话：0553-3027111---人力资源部

联系电话：13083260006---邱经理  

                18110273196---费女士

                18955356387---微信   

公司地址：安徽.芜湖弋江区天井山路66号

交通方式：轻轨交通1号线---珩琅山站

               18路.20路.26路---高新开发区

               36路.45路---天井山路

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

07芜湖航天特种电缆厂股份有限公司

一、企业简介

芜湖航天特种电缆厂股份有限公司创建于2000年，位于安徽省芜湖市国家高新技术产业开发区漳河路15号，是专业研制、生产和销售各类军民用特种电线电缆、线束组件、机箱、合金材料及各种辅材的股份制企业。产品覆盖航空、航天、兵器、电子、船舶、核工业等诸多领域，先后成功地为神舟、嫦娥、天宫、天舟系列飞船，各类飞机、火箭、导弹、雷达完成配套，以及国防尖端武器装备、航空航天各领域特种电缆与线束组件等百余项国家高新重点工程配套。

公司为适应军工快速发展的需要，尤其要做好人才储备工作，特面向社会诚招以下人员：

二、招聘岗位

1、组件装配工：

50名，高中及以上学历，恒温无尘工作环境、手工操作、不流水不计件、无体力活。要求视力好，无色弱色盲，责任心强，薪资：4000-5500元/月。

2、挤塑/编织工：

5名，高中及以上学历，有电缆生产相关工作经验，薪资4000-5500元/月，有特殊技能者可面议。

3、维修电工：

2名，高中及以上学历，持电工上岗证，主要负责生产设备维修，从事相关工作三年以上，薪资面议。有机械维修工作经验也可培养。

4、企宣文员：

1名，本科及以上学历，要求文笔好，善于沟通，普通话标准，熟悉使用PS、AI、视频剪辑软件，兼部门日常事务工作，薪资4000-5500元/月，有特殊技能者可面议。

三、晋升空间：技术管理双通道

入职根据公司安排至生产一线进行轮岗实习3～6个月，通过公司系统的培训和锻炼，逐步发展成为技术骨干或管理团队的成员。公司有班长、工艺、质量、设备、研发、营销等内部晋升岗位，为员工提供良好的发展空间。

管理岗：员工→班长→主管→副经理→经理→副总监→总监

技术岗：技术助理→技术员→初级工程师→中级工程师→高级工程师

技师岗：初级工→中级工→高级工→技师→中级技师→高级技师

四、工作地点

1、公司本部：芜湖市高新技术开发区漳河路15号；

2、北京分公司：北京市昌平区沙河镇昌平路97号新元科技园。

五、员工薪资福利

1、早八晚六、长白班、周末双休。综合薪酬：芜湖本部4000-6000元/月，北京分公司5000-8000元/月，有特殊技能者可面议，公司定期加薪。

2、员工福利：满勤奖、交通补贴、工龄奖励、加班奖励、职称补贴、高温费、旅游团建、生日礼卡、节日福利、开门红等。

3、其他待遇：芜湖包食宿、北京有房补餐补、购买医社保。

六、联系方式

联系电话：0553-2879038转8816/8817   

联系人：周蕾

手机号：13695531268

邮箱：whhtly@163.com     

七、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

八、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

08芜湖弋江万达广场商业管理有限公司

一、企业简介

芜湖弋江万达广场商业管理有限公司成立于二零二四年，是弋江区新型商业综合体。位于九华南路800号，四面交通便利。总体定位是城市标杆型全客层生活中心，是城市的购物中心，美食中心，文化娱乐中心和时尚社交中心。

二、招聘岗位

市场主管1名

岗位描述：负责制订商场对外宣传，营销活动等企划方案；协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估等。

任职资格：本科以上学历，市场营销类、设计类专业，具有较强的市场营销专业知识；具有较强的活动策划、组织和实施能力等。   

薪资待遇：5-8k，入职购买五险一金、年终奖、员工餐、节日福利、电影票等。

 

营运主管1名

岗位描述：负责所辖区域各项营运工作，对经营状况及消费动态信息的分析、整理；编写商户经营信息情况分析报告，与商户保持良好的合作关系。

任职资格：本科以上学历，有企业的营运管理、营销策划相关工作经验等，熟悉国家有关商业的法律法规。

薪资待遇：6-8k，入职购买五险一金、年终奖、员工餐、节日福利、电影票等。

客服助理1名

岗位描述：及时处理消费者的投诉、客诉的工作，将每日客服台处理客诉信息整理上报；协助区域各项工作，协调与各品牌的关系等。

任职资格：大专以上学历，有企业前台、客服相关工作经验，熟练使用办公软件。

薪资待遇：3-5k，持相关资格证，入职购买五险一金、年终奖、员工餐、节日福利、电影票等。

技工 3名

岗位描述：主要负责商场内设施设备的,维修、维护保养,保证设备的正常运行。

任职资格：中专或以上学历，具有相关资格证；具有良好的心里素质和处理突发事件的能力，沟通能力强；

薪资待遇：4-6k，持相关资格证，入职购买五险一金、年终奖、员工餐、节日福利、电影票等。

三、联系方式

单位地址：安徽省芜湖市弋江区澛港街道九华南路800号弋江万达广场

联系人：孔女士、黄女士

联系方式：19156751233、188553217169

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

七、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

 

09安徽奇瑞瑞弗特种车辆技术有限公司

一、企业简介

安徽奇瑞瑞弗特种车辆技术有限公司成立于2018年，是奇瑞集团的全资子公司。公司主营旅居车、救护车、商务车及其它专用车产品的研发制造、销售及服务，房车总销量目前进入行业前三，已经跻身于房车行业一线主流品牌；救护车业务已经进入全国细分市场前六，安徽市场第一。现已获得“高新技术企业”、“省专精特新企业”、“省工业设计中心”、“省企业技术中心”及“省服务型制造示范企业”等荣誉。

公司提供七险一金、国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、节日慰问、晋岗晋级、年终奖等福利。

二、招聘岗位

区域销售经理2名

岗位描述：负责房车/救护车的渠道开拓与销售工作，执行并完成公司下达的销售任务。

任职资格：本科及以上学历；3年以上汽车相关或者大客户销售经验。

薪资待遇：底薪+提成，年薪18-25万

技术/销售实习生5名

岗位描述：负责协助房车工程师/销售经理开展相关工作。

任职资格：25届/26届本科及以上学历毕业生；销售实习生不限专业；技术实习生机械设计、电气类专业优先。

薪资待遇：3K-4K（实习期）

成本会计1名

岗位描述：负责核算材料成本，建立制造费用分摊原则；负责成本月结账务处理，成本类会计报表编制；负责年度成本预算及月度成本分析。

任职资格：本科及以上学历；3年以上制造业财务相关工作经验。

薪资待遇：6K-8K

存货控制员1名

岗位描述：ERP内库位设置和管理；ERP来料入库、出库及下线车辆入库；确保ERP内存货数据准确；制定存货标准，对异常库存持续管理。

任职资格：本科及以上学历；有仓储相关工作经验。

薪资待遇：6K-8K

三、联系方式

工作地点：芜湖市高新技术开发区天井山路32号

联系人：黄女士

联系方式：18855367093

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

10芜湖威迈斯新能源有限公司

一、企业简介

芜湖威迈斯新能源有限公司于2018年11月12日注册成立，是深圳威迈斯新能源（集团）股份有限公司的全资子公司，注册资本82000万元，经营范围：新能源汽车电源、通信电源、电梯电源、医疗电源、电力电子与电力传动产品的研发、生产和销售，公司主营产品是新能源汽车车载电源产品和电驱系统产品。

目前，公司的客户涵盖了某头部造车新势力、小鹏汽车、合众新能源、零跑汽车等造车新势力整车厂；上汽集团、吉利汽车、长安汽车、奇瑞汽车等众多知名车企；东风日产、上汽通用等合资品牌以及海外知名车企Stellantis集团、雷诺、阿斯顿马丁、法拉利等，是行业内最早实现向境外知名品牌整车厂商出口的境内厂商之一。

二、招聘岗位

1、操作工150名

工作内容：负责测试、组装、插件、包装、终检等工作。

薪资待遇：6000-8000元/月

2、产线班组长20名

工作内容：

1.每日生产计划目标的管控与达成；

2.班组人员管理 ；

3.生产现场5S管控；

4.生产过程中异常情况的跟进与处理； 

5.生产相关报表的统计与分析。

薪资待遇：7000-9000元/月

3、储备班长（实习+就业）50名

工作内容：

1.每日生产计划目标的管控与达成；

2.班组人员管理；

3.生产现场5S管控；

4.生产过程中异常情况的跟进与处理；

5.生产相关报表的统计与分析。

工作要求：

1.大专以上学历；

2.专业不限、自动化，机械工程相关专业优先；

3.有相关工厂实习经验优先；

4.可长期实习人员优先。

薪资待遇：5000-7000元/月

4、制程质量工程师：2名

工作内容：

1.主导量产项目过程审核工作，推动责任单位进行原因分析及改善；

2.根据分层审核管理要求，确认质量关注点问题落实及现场执行情况；

3.每日真坏问题现场确认并组织责任单位确认分析，确认围堵措施，并跟进改善措施导入及效果确认；

4.根据QRQC规定，参加车间QRQC，前一天确认TOP3问题、真坏及及需要汇报的问题，监督QRQC开展质量和任务跟进。根据QRQC问题升级机制，进行升级处理。

工作要求：

本科以上学历，3年以上相关工作经验，具有一定的结构设计，工艺设计相关经验，以及汽车电子行业的经验；具备扎实的机械，电子，自动化等专业背景知识；熟悉各种汽车电子组装工艺，有新工艺开发经验。

薪资待遇：面议

二、福利待遇

入职购买五险、公积金，公司提供住宿，免费工作餐，空调车间，生日福利，节日礼品，带薪年假。

三、联系方式

张先生：18818996804（同微信号）

公司地址：芜湖市弋江区恒昌路与花津南路交叉口

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。