弋江区2024年9月份企业最新招聘信息

01奇瑞新能源汽车股份有限公司

一、招聘岗位

1、技术工人：若干，高中及以上学历，年龄40周岁以下，有制造行业工作经验，负责汽车整车装配，汽车整车调试等。工资4000-7000元/月。

2、维修工：若干，中专及以上学历，机械、电气相关专业，年龄40周岁以下，有设备维修经验，负责生产线设备的维护和保养，机器人调试等。工资5000-8000元/月。

3、铝焊工：若干，高中及以上学历，年龄40周岁以下，持有焊工证，有焊接工作经验，负责汽车车身焊接等。工资5000-8000元/月。

4、叉车工：若干，高中及以上学历，年龄40周岁以下，持有叉车证，有过制造行业物流工作经验，负责厂区内物流配送工作。工资5000-7000元/月。

5、油漆工：若干，中专及以上学历，有制造业调漆、喷涂工作经历，四门两盖喷涂或者返修。工资7000-9000元/月。

二、福利待遇 

提供免费工作餐、免费员工宿舍、免费交通班车、节假日福利、购车优惠、五险一金；

三、联系方式

魏经理：18255371125

公司地址：芜湖市弋江区站前路18号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

02芜湖三花自控元器件有限公司

一、企业简介

三花控股集团有限公司创业于1984年，以“管理之花，科技之花，人才之花”为内涵，以热泵变频控制与热管理系统设计技术为核心，坚持“专注领先”，追求“创新超越“，已成为全球建筑暖通、家电设备、汽车热管理控制部件领域的行业领军企业。9类主导产品全球市占率第一，超过20类产品位列前三，服务全行业客户，主要客户为世界500强或中国500强企业。在全球设有9个主要制造基地、20多家专业工厂，分布在中国（新昌、杭州、绍兴滨海、宁波慈溪、安徽芜湖、江西贵溪等）、波兰、奥地利、墨西哥、美国等，拥有全球员工25000多人，其中海外员工3000多人。2021年，集团实现销售收入402亿元。旗下现有一家A股上市公司——三花智控（002050），公司荣获全国质量奖、全国民营500强、中国制造业500强、全国机械百强、浙江省纳税百强等荣誉称号。

芜湖三花位于芜湖高新技术产业开发区内，紧邻芜湖高铁南站，交通便利。公司成立于2011年，占地近320亩，现有员工2000余人，2023年实现销售收入15亿元，经过十余年的发展，芜湖三花已经成为集团在国内的第三大产业制造基地，并不断有新品投放，成长空间巨大。

二、招聘岗位

1、检验员：20-40周岁，主要负责生产过程巡检工作，高中及以上，综合薪资5000-6000元/月。

2、机修工程师：20-40岁，主要负责设备维修工作，大专及以上，综合薪资6000-7000元/月。

3、电气工程师。20-38周岁，主要负责电气设备保障维护工作。大专以上，综合薪资6000-7000元。

4、生产班长：20-28周岁，大专及以上学历，机械相关专业，综合薪资6000-7000，毕业三年内或者应届毕业生优先考虑。

5、SQE供应商质量工程师：大专及以上学历，有相关工作经验，综合薪资6000-7000.

6、普工若干：20-49岁，计件工资，多劳多得，综合工资5500-8000元/月。

三、福利待遇 

以上岗位有年终奖、绩效奖励、工龄奖、生日福利、五险一金，免费提供工作餐和宿舍（1人间或者4人间）。

四、联系方式

储女士：18955335701

地址：芜湖弋江区花津南路三花工业园

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

03芜湖博康机电股份有限公司

一、招聘岗位

1、装配工：50名，长白班，初中及以上学历，年龄18-45周岁，综合薪资：5000-8000元/月。

2、质检员：20名，长白班，高中及以上学历，年龄20-40周岁，综合薪资：5500-8000元/月。

3、自动机操作工：10名，高中及以上学历，年龄20-35周岁，可接受夜班，综合薪资：7000-9000元/月。

4、项目质量工程师：1名，大专及以上学历，年龄25-40周岁，综合薪资：8000-10000元/月。

5、项目经理：1名，大专及以上学历，年龄25-45周岁，综合薪资：10000-18000元/月。
6、产品工程师：1名，大专及以上学历，年龄25-40周岁，综合薪资：8000-10000元/月。
二、福利待遇

长白班，空调车间，免费工作餐，免费提供员工宿舍（2人间），根据岗位购买五险一金，年终奖，工龄奖、生日福利、节假日礼品等。

三、联系方式

韩经理：18555331295

公司地址：安徽省芜湖市弋江区高新技术开发区漳河路15-1号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

04芜湖三联锻造股份有限公司

一、招聘岗位

1、质量工程师：3名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资8000-15000元/月,条件优异者面议。

2、质检员/测量员/理化员：10名，中专及以上学历，40岁以下，能接受2班倒，能看懂CAD图纸优先，综合薪资5500-7500元/月。

3、技术工（电工、机修工、焊工、数控维修工等）：10名，年龄50岁以下，初中及以上学历，有相关资格证，以白班为主，部分岗位轮值夜班，综合薪资7000-12000元/月。

4、电气工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，电气等相关专业优先，薪资面议。

5、数控车工：50名，初中及以上学历，45岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，综合薪资7000-10000元/月。

6、工业机器人调试工程师：1名，大专及以上学历，长白班，安川、发那科(FANUC)、ABB、库卡（KUKA）等主流品牌机器人至少熟悉一种，安装调试、PLC编程、维修保养工作经验，综合薪资8000-15000元/月，条件优异者面议。

7、叉车工：2名，年龄45岁以下，有叉车证，熟练操作叉车，能接受2班倒,综合薪资6000-7000元/月。

8、锻工、普工：10名，初中及以上学历，45岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，锻工综合薪资7000-12000元/月，普工综合薪资5000-7000元/月。

9、机械工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有步进梁设计工作经验者优先，薪资面议。

10、外贸业务员：1名，年龄40岁以下，本科及以上学历，英语良好，熟练操作办公软件，薪资面议。

11、SQE：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，有同岗位工作经验，熟练操作办公软件，薪资面议。

12、采购工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，有自动化采购工作经验者优先，薪资面议。

13、热处理工程师：2名，年龄45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验者优先；金属材料等相关专业本科生无经验可以培养，薪资面议。

14、行车卸料工：1名，长白班，年龄45岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验者优先，薪资5000-7000元/月。

二、福利待遇 

购买五险一金、包食宿、交通补贴、满勤补贴、工龄工资、生日礼品、传统节日礼品、夏季高温补贴等。

三、联系方式

公司电话：0553-5650308  

赵女士：15655336817   

公司地址：芜湖弋江区高新技术开发区天井山路20号

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

05芜湖航天特种电缆厂股份有限公司

一、企业简介

芜湖航天特种电缆厂股份有限公司位于安徽省芜湖市高新技术产业开发区漳河路15号，是专业研制、生产、销售军民用特种电线电缆和线束组件的民营军工企业，产品覆盖航空、航天、兵器、电子、船舶、核工业等诸多领域。因公司发展需要，现面向社会招工，具体如下：

二、岗位对象

特种电线电缆和线束组件生产一线工人、工艺技术工程师、质量工程师及生产管理人员等。

三、招工人数

生产一线工人80～100名；工艺技术、质量工程师及管理人员若干名。

四、工作地点

1、公司本部：芜湖市高新技术产业开发区漳河路15号。

2、芜湖航天北京分公司：北京市昌平区沙河镇97号新元科技园。

五、综合薪酬

1、芜湖本部一线员工4500～6000元/月；工艺和质量工程师待遇面议。恒温生产车间，不流水不计件，无体力活。包食宿，住花园式工厂大院内，条件优越，环境优美。

2、北京分公司一线员工6000～8000元/月；工艺和质量工程师待遇面议。另有餐补及住房补贴。

六、福利待遇

早八晚六、长白班、周末双休、满勤奖、交通补贴、工龄奖励、加班奖励、学历职称补贴、高温费、旅游团建、生日礼卡、节日福利、开门红、购买医保社保等。

七、招工条件

1、一线工人年龄18～42周岁，技术及管理人员的年龄可适当放宽； 希望你是发光的金子！我给你平台，你给我精彩！ 

2、一线员工初中以上学历，视力好，无色弱色盲，身体健康；技术及管理人员本科以上；

3、从事过线束组件生产加工者优先；

4、能力优秀者可放宽条件。

八、联系方式

联系人：周经理 0553-2879038转8816/8817

手机号：13695531268/19909638096

邮箱：whhtly@163.com

九、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

十、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

06芜湖天弋能源科技有限公司

一、 公司简介

芜湖天弋能源科技有限公司（简称ETC）成立于2014年9月，是融捷集团旗下的子公司，也是融捷集团在新能源领域投资的重要核心企业，是一家致力于可充电锂电池和动力电池系统及储能电池系统整合的研发、生产和营销的高新科技企业。

公司在芜湖市拥有两个生产基地和一个省级新能源汽车电池储能材料工程实验室及一个市级低碳能源系统与储能工程技术中心。公司总投资超过60亿人民币，占地面积约400亩，当前动力及储能类锂电池年产能达6GWh，消费类锂电池年产能达5,000万只，预计2025年总产能将超过12GWh。公司产品广泛应用于电动汽车、储能、3C产品等领域，在锂电池系列产品开发和制造方面处于国内先进水平。天弋能源作为芜湖市重点引进的项目，在资金、技术、资源等方面都具有强大的实力，被评为芜湖市智能工厂、国家级绿色设计产品、国家级高新技术企业。公司下辖中试实验线1条，测试实验室整体通过CNAS认可，研发固定资产投资超1亿元。公司拥有国际化的专业团队、先进的技术能力，目前总在职人数约1800人，其中研发人员200余人，工程技术人员250余人。团队核心成员大多来自于锂电行业内世界级公司，拥有丰富的管理经验、广泛的电池技术背景和先进的设计及制造经验，是一群勤奋、年轻、有干劲的老兵。

二、招聘岗位

1、 主操岗：大量 ，年龄45岁以下，高中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：7000-10000元/月。

2、检验岗：大量，年龄45岁以下，初中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：6500-9000元/月。

3、普岗：大量，年龄45岁以下，初中及以上学历，具备一定判断能力、能及时发现异常情况，具有较强品质意识，做事认真负责，服从管理。综合薪资：5500-7500元/月。

4、动力PACK电气工程师：1名，1、负责电池系统的电气设计与开发；2、负责电气选型评估及验证，输出合格单品器件；3、了解BMS采集原理，主导pack内电芯采集方案；4、负责对接客户，解决客户端的使用问题；5、 绘制系统电路原理图，熟悉充放电策略，并根据策略输出技术参数；6、编制技术协议，完成评审并会签；7、熟悉线束设计，开发高低压线束。综合薪资10000-20000元/月。

5、CFD高级工程师：1名，1、负责储能系统热管理系统的需求分析、概念设计、设计任务书编写；2、负责储能电池系统（集装箱系统，簇式系统，电池插箱，电池模组）流场、热场仿真分析；3、负责储能电池系统热管理策略定制与验证；4、负责动力系统热管理的需求分析、概念设计；5、负责动力系统（电池箱，电池模组）流场、热场仿真分析；6、负责热管理相关实验的环境搭建；7、负责协助团队内部理论知识以及专业软件的技术支持；8、负责材料库搭建，负责主导热管理相关部件物理属性与热属性数据库搭建；9、跟踪电池热管理系统新技术、新方案，并进行论证引入；10、负责根据仿真技术经验累积，技术资料，技术标准的编制。12000-20000元/月。

6、销售主管：5名，1、负责开拓新资源、新客户，建立良好的客户网络；2、拜访客户，了解客户需求(商品目录、经营模式、主要客户群体、主推产品等信息)；3、按照公司流程，负责接待、看厂、商务交流、签订合同等工作，熟练掌握并能完成整个业务流程；4、充分与客户进行沟通,根据客户需求，推荐公司产品和服务；5、积极发展大客户，开拓销售渠道，帮助客户协调各种关系，增加客户满意度；6、负责监督、催收客户的到期货款；7、合同风险管控，合同中的付款、提货条款及违约责任的谈判；8、负责收集、整理、归纳客户资料，建立信息档案，进行客户满意度调查，对客户进行透彻的分析；9、商务单据收集，对账单、送货单、发票及其他商务合作单据客户盖章原件收集；10、汇报工作中存在的各种情况和问题，协助上一级完成市场调查及信息反馈工作；11、上级所分配的其他相关工作。综合薪资10000-18000元/月。

7、Pack结构工程师：1名， 1、 负责公司Pack、模组结构研发，负责结构相关工作；2、 可预估产品结构落地过程中存在风险，有效预防、规避问题，并能克服执行过程中的困难和阻力，有效解决问题，保障工作任务顺利推进；3、 参与制定部门的电池系统研发计划；4、 负责车用锂电池组Pack结构设计；5、 负责产品BOM、产品结构规格书、原材料规格书等相关文件的编写；6、 负责产品现场组装指导；7、 负责相关产品的技术支持和售后服务。综合薪资10000-18000元/月。

三、福利待遇

第1-3岗位 五险、免费住宿（空调、热水器、阳台、独卫）、带薪年假、工龄奖、绩效奖金、特殊岗位奖等

第4-7岗位 五险一金、免费食宿(空调、热水器、阳台、独卫)、带薪年假、绩效奖金、年终奖等

四、联系方式

徐先生：15252467199

刘女士：19826522335

张女士：18226745167

王女士：18756621823

招聘邮箱：

liuzh@etcbattery.com  

xucm@etcbattery.com     

公司网址：www.etcbattery.com

面试地点：安徽省芜湖市弋江区吴梅山路8号（弋江高铁站旁二期）

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

07芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司

一、企业简介

芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司,于2010年12月在芜湖国家高新技术产业开发区成立，下辖：保定跃飞公司、青岛富睿公司、江苏跃飞公司。

公司致力于汽车专用隔音（吸音）材料汽车内饰件，及熔喷带静电的内层过滤布--无纺布的研发、生产、销售，是一家拥有10余万平方米的生产基地和拥有精湛的设计、销售、服务专业队伍的科技型高新技术企业，为国内外汽车生产厂商及其一级供应商等客户提供软内饰产品。

二、招聘岗位

1、质量经理 1名

岗位描述：从事过公司的质量年度计划并组织实施、体系的维护与执行、供方质量管理、质量分析与措施执行监督等，服从领导安排等。任职资格：年龄45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：7000-12000元/月。

2、体系专员 1名

岗位描述：从事过公司的体系推行与维护，协助制定、组织实施、监督公司质量体系，不断完善公司的体系文化，结合实际情况达到文件与实际操作的一致性等。任职资格：年龄45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：5000-8000元/月。

3、质量工程师 1名

岗位描述：制定质量目标、阶段性质量目标，并监控以上目标的达成情况，负责过程控制及零部件/产品检验等相关质量文件的制定及颁发与技术部、生产部一起定义并验收产品符合性，以及PPAP样件的批准及签发，服从领导安排。任职资格：年龄45岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：6000-8000元/月。

4、生产班长 1名

岗位描述：从事过管理生产车间人员及加工品质，确保自检和监督品检员做首检，确保生产品质达标、加强设备、人员、物料等管理利用，节能降耗，控制生产成本等。任职资格：年龄45岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验。薪资待遇：6000-8000元/月。

5、搬运工 1名

岗位描述：服从当班管理人员的工作安排，核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。任职资格：稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。薪资待遇：3000-5000元/月。

6、操作工 5名

岗位描述：按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务。任职资格：年龄55岁以下，识字。薪资待遇：5000-8000元/月，计件制。

三、福利待遇

福利待遇：五险、一金、包食宿、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温费、高温假、生日福利、传统节日福利、旅游、每季度发放劳保用品、高温饮料等。

四、联系方式

工作地点：芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路21号 

联系人：洪女士

联系方式：0553-3022660、18356232953（微信同号）

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

 

08安徽明运后勤集团

一、招聘岗位

1、保洁员：若干名，年龄65岁以下，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳。能适应晚班工作，服从领导安排，工资2000-3000元/月。

3、导梯员、导医员、运送员、护送员、预约员、陪检员：共10名，年龄55岁以下，初中学历，身体健康。工资2000-3000元/月。

4、水电工：若干名，年龄55岁以下，高中及以上学历，身体健康，执有电工证。工资3200-3800元/月+绩效。

5、医辅人员（导医）：7名，40周岁及以下，中专及以上学历，需具有护理及相关医学等专业，工资3500元/月+五险。

6、环境主管：3名，年龄45岁以下，高中及以上学历，需有相关的工作经验或者有管理经验者优先，工资：4000-6000元/月，转正后购买五险一金。

二、福利待遇 

根据不同岗位，上班时间有所不同，具体上班时间可打电话咨询。凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险，节假日福利等。

三、联系方式

葛经理：15212212159

公司电话：0553－3877208   

公司地址：芜湖市弋江区九华南路金鹰世界中心1806

工作地址：芜湖市各大医院

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

09芜湖义柏载具精密技术有限公司

一、企业简介

义柏是一家专注于高精密度、高洁净度、高可靠性载具的设计及制造公司，其载具产品广泛用于第一、二、三代半导体晶圆的衬底片、外延片，全系列集成电路（IC）块的封测线、晶圆加工的其他辅助工艺，涵盖了晶圆及芯片制造工艺的全产业节点；同时，公司还将其精密载具设计制造经验推广到物理硬盘的盘基片的承载领域，成为全球最大的盘基片载具的制造商、国内第一晶圆载具制造商。芜湖生产基地是义柏在国内的第二家生产基地，于2023年11月正式投产，现向社会诚聘以下岗位：

二、招聘岗位

1. 男女普工及检验员大量：18岁以上,能上夜班，能吃苦耐劳，服从工作安排；员工基本工资2500元—2700元，所有加班均按劳动法支付加班费，平时加班21.5—23.2元/小时，周末加班28.7—31.03元/小时，法定假加班43.1—46.5元/小时，夜班补助20元/晚。 （综合薪资6-8K）不接受寒暑期工、兼职工。

2. 机械维修工2名（生产部）：高中或以上学历，接受过生产车间5S管理培训，一年以上有关注塑机维护和修理经验，有能力修理注塑机器，负责培训相关的职工及操作工关于操作注塑机相关要求，跟进维护保养工作指示对注塑机进行保养及维护，且对工作认真负责。（综合薪资6500+）

3. 生产技术员2名：中专及以上学历，有相关塑胶产品工厂工作经验，负责装模，加料，调机，培训操作员，协助组长处理所有生产线的问题，乐观向上，工作严谨，具有团队合作精神。（综合薪资6000+）

4. PM技术员1名：大专或以上学历，电气自动化或机械设备作业管理，设备维修等相关专业；持电工上岗证，有1年以上工作经验优先；负责所管辖生产设备的日常维护、检修工作；按计划定期对设备进行程序检查；对检查中发现的问题及时上报，并参与解决方案的制订工作；负责汇总设备故障总结工作；完成上级领导交办的其他任务。（综合薪资6000+）

5. 电气技术员2名（设备发展部）: 中专或以上学历，电气或机械自动化与机械设备作业管理，设备维修等相关专业；负责设备的日常维护、检修与养护工作；定期对设备进行常规检查；对检查中发现的问题及时上报，并参与解决方案的制订工作；负责汇总设备故障总结工作；持电工证，受过设备维修与养护、仪器仪表维修与养护等知识培训者优先（综合薪资6000+）

6. PE工程师1名(工程部)：大专以上学历, 英语四级或以上优先，机械或模具制造、机械自动化等相关专业；能操作CAD绘图软件和office软件；有一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；熟悉ISO9001/IATF 16949要求，SOP/CP/FMEA熟练，有汽车件生产经验更佳；（综合薪资7000+）

7. 生产部助理3名（经理助理）：男女不限，大专或以上学历，一年以上生产车间工作经验（优秀应届生亦可接受），熟练操作office软件，接受过ISO质量体系、5S管理和生产管理等培训，有较强的学习能力，良好的沟通技巧和团队协作意识；有一定的英文基础；如有IE 或精密生产经验或熟悉MES 系统者可优先。（综合薪资7000+, 具体面议—面试时请准备一份英文版简历）。

8. 品质工程师3名（QA部）：大专及以上学历，了解塑料产品生产流程，化工、塑胶相关、质量相关工作经验者，熟悉质量体系和质量工具者优先。主要负责塑料产品生产流程的质量控制，包括流程建立、作业指导书撰写、处理产品客诉、质量体系运行和维护等。能熟练操作office软件;良好的英语读写能力，具备一定的领导能力。良好的沟通能力，能够协调各部门的工作。乐观向上，工作严谨，具有团队合作精神。（综合薪资7000+，具体面议）

9. 土建工程师1名: 35岁以内，大专及以上学历,土木工程相关专业，精通Auto CAD绘图，有一定的英语基础，有建造师证书者优先。具有五年以上相关工作经验，参与至少一个完整工业项目建设。熟练掌握建设工程的专业知识和技能，包括结构设计、质量控制、进度控制、成本控制等, 了解建设项目从立项到最终完工整个周期的工作流程。 工作内容：负责建设项目的工程进度、质量、安全文明施工情况的检查和监督，跟踪落实工程质量状况，严格监督项目的施工质量，参加工程验收，审核施工单位的工艺流程、施工工序、施工质量，确保符合设计图纸和规范要求。负责项目概预算，确保成本控制目标的实现。参与图纸会审和设计交底，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计。抗压能力强，能适应长期加班。（薪资面议）

10. PM工程师1名（工程部）：大专或以上学历，电气自动化或机械设备作业管理，设备维修等相关专业；持电工上岗证，具有2年以上同职实践经验。工作内容：１、负责本区域的人员安全维护作业，设备及系统劣化复原，确保各设备运转工况良好，２、主管本区域人员工作纪律，工作质量，现场5S，３、分析设备故障数据，优化维护计划及内容。熟悉生产企业设备维保流程；具有极强的动手能力及学习能力和强烈的服务意识。

11. 销售助理2名（市场部）：大专及以上学历，有较好的英语水平，有良好的Office办公软件操作技能；较强的沟通能力和学习能力，具有相关半导体或半导体包装材料销售工作经验优先。（综合薪资5000+）

12. 园艺师3名：60岁以内，至少有1年相关工作经验，热爱园艺工作，能够使用各种工具和设备进行植物修剪和维护，主要职责：负责厂区内所有花草树木等绿化的日常养护和修剪，以及绿植的落叶和杂草的清理，给园中的植物浇水，保持它们生长得健康，具有热爱环境，保护环境的意识。（综合薪资3200+）

三、福利待遇 

1、 保险：员工均享有法定五险一金，根据岗位特性提供商业保险；

2、 带薪假期：享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假等法定假期；

3、 健康保障：入职体检公司可安排，每年一次免费体检；

4、 员工宿舍：免费提供宿舍，并配备相关的生活设施；

5、 员工食堂：免费提供一日三餐，并根据季节更换合适的菜系；

6、 夜班补贴：20元/班次；

7、 优异表现奖：400元/月；

8、 高温补贴：300元/月；

9、 工龄奖：在公司工作满 1年且不满2年的,每人每月工龄奖金100元/人，逐年递增，工龄奖金500元为最高上限；

10、 年底13薪。

四、联系方式及温馨提示

您若有意申请以上职务，请您携带身份证、最高学历、资格证书等原件到本公司应聘。

杨女士：13691861710    公司电话：0553-5688805 / 0553-5687998

公司地址：安徽省芜湖市弋江区白马街道九华南路632号

面试时间: 普工每周一至周五下午13:00-14:30

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

10芜湖威迈斯新能源有限公司

一、招聘岗位

1、操作工：200名（6000-8000元/月）

负责测试、组装、插件、包装、终检等工作。

2、产线班组长：20名（7000-9000元/月）

负责生产车间产线相关生产管理及协调工作。

3、SQE工程师：1名（薪资面议）

负责供应商开发新零部件的APQP过程；

负责处理售后、威迈斯生产过程以及IQC发现的零部件质量事故；

负责供应商生产过程产能评估。

任职要求：

本科及以上学历，5年以上工作经验，具有零部件开发经验（铜排/连接器/壳体）；

具有丰富的质量事故处理经验，逻辑能力强、语言表达能力强；

具有IATF16949相关知识，对五大工具了解深刻。

4、工艺工程师：2名（薪资面议）

负责试产报告、试产问题清单、工装夹具设计与验收；

负责工艺规范、LLC、工艺验证报告（破坏扭矩/溢胶验证/应力测试）、标签设计；

负责工艺开发策划质量。

任职要求：

本科以上学历，3年以上相关工作经验，具有一定的结构设计，工艺设计相关经验，以及汽车电子行业的经验；

具备扎实的机械，电子，自动化等专业背景知识

熟悉各种汽车电子组装工艺，有新工艺开发经验。

4、制程质量工程师：2名（薪资面议）

主导量产项目过程审核工作，推动责任单位进行原因分析及改善；

根据分层审核管理要求，确认质量关注点问题落实及现场执行情况；

每日真坏问题现场确认并组织责任单位确认分析，确认围堵措施，并跟进改善措施导入及效果确认；

根据QRQC规定，参加车间QRQC，前一天确认TOP3问题、真坏及及需要汇报的问题，监督QRQC开展质量和任务跟进。根据QRQC问题升级机制，进行升级处理。

任职要求：

本科以上学历，3年以上相关工作经验，具有一定的结构设计，工艺设计相关经验，以及汽车电子行业的经验；

具备扎实的机械，电子，自动化等专业背景知识

熟悉各种汽车电子组装工艺，有新工艺开发经验。

二、福利待遇 

入职购买五险、公积金，公司提供住宿，免费工作餐，空调车间，生日福利，节日礼品，带薪年假。

三、联系方式

张先生：18818996804（同微信号）

公司地址：芜湖市弋江区恒昌路与花津南路交叉口

四、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

 

11芜湖迪科数金科技有限公司

一、企业简介

芜湖迪科数金科技有限公司（简称：迪科数金）是安徽迪科数金科技有限公司投资的全资子公司，是天源迪科集团(股票代码: 300047）下属服务金融机构的企业之一，集团成立于1993年，2010年1月20日在创业板上市。

目前集团拥有8家全资子公司、7家控股子公司、3家参股公司，分支机构覆盖了北京、上海、广州、合肥、武汉、成都、西安等全国27个省市。

迪科数金利用大数据和人工智能技术为金融机构提供信贷风控的运营、产品和整体的解决方案。公司拥有自主研发的迪科大数据风控云平台、6Relation智能风控云平台、智能精准营销平台、小D工资条、市民信用体系整体解决方案等产品。

通过“专业化、流程化、规模化”的全流程服务，立足于金融领域帮助企业实现内部资源整合，成为金融企业战略合作伙伴。

二、招聘岗位

1、国有银行呼叫中心专员：10名，年龄18-35周岁，男女不限，普通话标准，有较好的沟通能力，较强的适应能力，熟悉计算机操作和办公室软件，有相关工作经验优先，有服务意识，吃苦耐劳。上班时间8:30-18:30，工资5000-12000元/月。

2、实习生/管理培训生：10名，年龄18-35周岁，男女不限，担任过优秀学生干部等，具备较好的服从意识，热爱服务行业， 能适应公司轮岗机制，上班时间8:30-18:30，工资4000-8000元/月。

三、福利待遇 

公司缴纳五险，为符合条件者购买公积金，公司提供住宿有餐补，另有节日福利、团建活动、带薪年假等。

四、联系方式

尹经理：13865533026

公司地址：芜湖市弋江区科技产业园2号楼19-20层 

五、招聘流程

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

六、应聘方式

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。