【主动回应】职工育儿假、男方护理假、独生子女护理假该怎么休

发布时间：2023-01-16 09:02信息来源： 弋江区人力资源和社会保障局阅读次数： 字体：【大 中 小】

对于男方护理假、独生子女护理假，安徽省卫生健康委员会《关于<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见》指出，“男方在女方产假期间，可享受30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日”，“在父母一方住院期间，给予其独生子女每年20天护理假。根据父母住院情况，可一次休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日”。可见，除男方护理假包含休息日外，另外两种假期都是利用工作日休假。三种假期都可一次性休完，也可分次享受。企业在职工请假时，应依法依规，切实保障依法生育子女的职工以及独生子女职工的休假权益。