区卫健委关于2025第四季度区政府重点工作进展情况

第1项：推进紧密型城市医疗集团建设，全面开展“优质服务基层行”，做好村卫生室提升行动。

1.加快推进芜湖市第三医疗集团建设，今年实现病理会诊116人次，上转患者4814人次、下转2440人次，开展远程心电14333人次，远程影像51人次。医疗集团牵头医院派出专家团队下沉基层坐诊累计971个工作日、门诊4511人次、业务培训54次、健康讲座26次、教学查房37次、家庭医生活动73次。不断促进高新区（弋江区）医疗资源均衡布局，让群众在“家门口”享受到上下联动、同质高效的医疗健康服务。

2.区卫健委聚焦“优质服务基层行”活动。将其作为基层卫生工作的关键任务，推动基层卫生服务能力提档升级，经机构自评，省、市专家现场复核，各中心总达标率达100%。同时经省卫健委专家复核，马塘、白马、南瑞3家中心创建为社区医院。

3.根据《关于贯彻落实乡镇卫生院服务能力标准(2022版)等3项服务能力标准的通知》（皖卫传〔2022〕339号）文件要求，2023-2025年，区卫生健康委组织专家对辖区内19家村卫生室进行服务能力标准评价。经村卫生室自评、区级初评，16家村卫生室达到服务能力标准，其中12家达到基本标准，4家达到推荐标准，基本标准达标率84.2%，推荐标准达标率21.05%。

第2项：深入开展爱国卫生运动，创建一级妇幼保健院，开展好妇幼保健特色服务，提升儿科和精神卫生服务水平。

1.持续开展爱国卫生宣传，针对冬季传染病流行特点，开展科普教育宣传；督导各街道、相关单位做好越冬蚊的消杀工作。

2.全面提升妇幼保健服务能力，开展妇幼保健特色服务，织密新生儿健康防护网。

3.10月10日世界精神卫生日，区卫生健康委联合市卫健委、芜湖市第四人民医院，在辖区内开展大型精神卫生义诊宣传活动。活动现场设置咨询台、宣传展板等，组织精神科专家为群众提供免费问诊、心理疏导、用药指导等服务，同步发放精神卫生科普手册，普及心理健康知识，提升群众对精神疾病的认知水平与应对能力。10月底，区卫生健康委牵头组织辖区严重精神障碍患者管理多部门业务培训班，邀请四院专家围绕严重精神障碍患者筛查随访、部门联动机制等核心内容开展专题授课。来自卫健、公安、民政、残联及各基层医疗卫生机构的相关工作人员共100余人参加培训，有效强化了各部门协同管理能力，为提升辖区严重精神障碍患者服务管理水平筑牢基础。

 第3项：加快眼科医院三级甲等专科医院创建，加快新院区建设。

一、加快眼科医院三级甲等专科医院创建

1.积极拓展亚专科建设。细分方向，聚焦白内障、青光眼、眼底病、屈光手术、斜弱视与小儿眼科、眼表与角膜病、眼眶与眼肿瘤病等领域，明确各亚专科发展重点。通过人才培养、学科协作、科研创新等方法，促进亚专科精细化发展，提升眼科整体诊疗水平与学科影响力。

2.完善医院应急管理体系，构建“预防-准备-响应-恢复”全周期管理。完成应急预案修订，同时按照制定的计划进行应急演练。召开风险与危机管理委员会，进一步建立健全风险管理信息、决策、指挥运作的组织体系，完善风险管理有关制度和危机处理程序，全面树立和强化全员危机意识。

3.夯实管理基础，推动精益化运营。医院引入并推广精益管理理念，在全院范围内成功开展了6S管理培训与现场辅导，优化了工作环境，规范了操作流程，提升了员工素养。同时，护理部创新性地举办了质量持续改进（PDCA）竞赛汇报会，激发了全员参与质量管理的热情，营造了持续改进的良好文化氛围。

4.聚焦核心制度，保障医疗质量安全。为确保18项医疗核心制度落到实处，质管科组织院级专家团队，坚持每月开展常态化、靶向性的现场督查。通过深入临床一线，查找问题、即时反馈、限期整改，形成了强有力的制度执行闭环，为保障医疗安全、防范医疗风险筑起了坚固屏障。组织开展了全院范围的优秀病历评选活动，有力促进了病历质量的标准化与同质化。

二、加快推进芜湖市眼科医院新院区建设

在区委区政府的大力支持下，芜湖市眼科医院新院区项目于2025年6月正式开工建设，目前正在进行主体施工阶段。已完成A区1号楼1单元主体结构施工与非人防地下室结构建设，正在进行2号楼三层顶结构施工与人防地库一区、二区顶板施工。项目累计完成产值约12400万，总合同价31070.32万，完成比例约39.9%。

新院区项目装修工程正在进行清单编制阶段，医疗专项工程与智能化、信息化工程正在进行图纸深化。12月18日，眼科医院组织上海设计院召开智能化、信息化项目图纸设计对接会，深化图纸设计。

新院区外电接入工程持续推进中。11月5日，拿到高压供电答复单，开始变电站深化设计。12月29日，与供电公司确定外线10kv环网柜和接头箱位置，预计2026年2月底完成新院区外电接入工程。

第4项：完善生育休假和待遇保障机制，促进 3 岁及以下婴幼儿照顾服务发展，新增托位不少于 20 个。

完善生育休假和待遇保障机制。我区持续优化生育休假制度，以减轻家庭在生育、养育、教育方面的负担。一是落实省卫健委《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定:为生育子女的夫妻提供了延长产假六十天;男方享受三十天护理假:在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。二是全面落实市卫健委《芜湖市优化生育政策服务项目资金实施方案的通知》要求，2025年弋江区优化生育政策服务项目已落实到位。三是积极推进安心托幼行动。2025年新增托位任务数88个，目前完成新增托位300个，千人口托位数达4.88个，超额完成年度任务。四是落实国家《育儿补贴制度实施方案》精神，根据市卫健委、市财政局《关于落实育儿补贴制度有关事项的通知》要求，实现补贴资金精准直达符合补贴条件家庭，有效缓解了我区家庭育儿经济压力。