弋江区分局： 开展 DIP 绩效评价 提升医疗服务效能​

为深入贯彻国家医保支付方式改革要求，提升医保基金使用效率，优化医疗服务质量，4月中上旬，弋江区医保分局根据市医保局工作要求，对辖区内8家医疗机构全面开展按病种分值付费（DIP）绩效评价工作。此次评价旨在推动医疗机构适应 DIP 支付方式改革，强化内部管理，控制医疗费用，确保医保基金合理支付使用，为参保群众提供更优质、高效的医疗服务。

一、多维度评价，确保考核全面性​

依据相关政策文件，在组织建设、负面清单等多个维度对医疗机构的关键指标量化考核，全面评估其在 DIP 支付模式下的运行成效。评价过程中，不仅关注医疗机构的日常运营管理，还着重考核其在应对支付方式改革过程中的创新举措与适应性调整。​

二、评价流程严谨，数据支撑有力​

评价工作严格遵循既定流程，首先由医疗机构进行自评，提交相关数据与报告，随后弋江医保分局组织专业团队深入医疗机构，通过实地走访、数据分析等方式进行现场核查。为确保评价结果的准确性与公正性，坚持以客观数据为基础，结合现场检查情况，综合评定各医疗机构的绩效水平。

三、结果应用多元，激励约束并重​

评价结果将与医疗机构的年度费用决算、医保基金拨付以及未来发展规划紧密挂钩。对于绩效表现优异的医疗机构，医保局将在基金分配、政策支持等方面给予倾斜，激励其持续提升服务质量与管理水平；对于存在问题的医疗机构，医保局将下达整改通知，督促其限期整改，并加强后续跟踪监督。

通过建立长效的绩效评价机制，弋江区医保分局将持续加强对医疗机构的监管与引导，促进医疗、医保、医药协同发展，为构建更加公平、高效、可持续的医疗保障体系奠定坚实基础，让广大参保群众切实享受到医保支付方式改革带来的红利。