对标常州取真经 赋能发展提质效——弋江区委党校组织中青年干部赴常州学习交流

为实施“学标杆 扛大梁 创一流”十大行动，奋力实现“国家高新区35强”“两快一超”目标，全面激发“全方位赶超跨越、全领域争先进位、全覆盖锻长补短”意识，推动思想理念、体制机制、工作方式与先发地区等高对接，弋江区委党校分批次组织中青年干部培训班学员赴常州市武进区委党校、常州市金坛区委党校开展异地教学，推动中青年干部在对标先发地区中拓宽视野、提升本领，推动党校办学治校与区域发展同频共振。

一、聚焦干部赋能强本领，研学常州践实干

紧扣产业攻坚、基层治理全域实战刚需，2025年11月、2026年4月先后组织中青年干部专题培训班学员务实开展跨区域对标教学。紧扣弋江当前发展痛点、攻坚难点精准划设学习课题，重点深耕全域经济统筹提质、全链条产业集群培育、网格化精细化基层治理、特色业态农文旅深度融合、精准化全流程科技招商、实体经济新质生产力梯度培育六大核心实景课题。学员下沉产业园区龙头企业、城市核心社区、乡村文旅示范片区、科创孵化平台一线点位，面对面复盘常州全域攻坚实操路径、点对点拆解常态化工作打法，实打实借鉴标杆地区成熟工作机制，切实把长三角先发地区优质发展理念、高效工作方法转化为岗位履职实操思路。

二、聚焦教研资政双赋能，转化成果促实效

一是对标两地标杆党校，借鉴其现场教学点开发的成熟经验，优化干部实训现场教学点位布局。结合弋江区情实际，整合奇瑞超级三工厂、智能网联汽车小镇、高新区展厅、新四军第三支部西河纪念馆、三湖一坝生态湿地公园、白马街道义兴村等优质资源，打造“新质生产力培育”“基层党建引领”“乡村振兴实践”“红色基因传承”等主题教学线路，打造本土化优质实景教学矩阵，升级干部实训软硬件水平，夯实干部梯队培育阵地。二是坚持以学促研、以研辅政，联动参训干部与党校教研力量共同深挖常州研学中的优质案例和成熟机制，紧扣弋江产业升级、基层治理、科创招商等关键环节，查摆工作短板、研判发展节奏，撰写高质量调研报告、打磨靶向可行的资政建言，推动常州经验本土化落地、研学成果全链条转化，以精准资政赋能区域科学决策。

三、聚焦办学治校提能级，对标强校创品牌

弋江区委党校聚焦办学治校核心环节，学习借鉴先进党校在课程体系建设、师资队伍培育、管理机制创新等方面的成熟经验，推动自身办学治校水平持续提升。一是优化课程体系，借鉴“理论+实务”“课堂+现场”模式，在课程设置中突出核心理论学习，增设业务部门重点专题课程，增加互动式教学比例，实现因材施教。二是建强师资队伍，邀请省、市委党校专家、高校教授、行业骨干来校授课，吸纳基层干部、企业高管、专家学者担任兼职讲师，丰富师资结构。三是创新管理机制，明确各科室职责分工，形成“分工协作、齐抓共管”的工作格局。加强“教师+学员”联合调研力度，围绕区域发展重点、难点问题开展专题研究，提升科研资政成果质量。