服务企业用工 弋江企业组团赴九江招聘人才

为满足企业用工需求、拓宽高校毕业生就业渠道，弋江区人社局组织区内 16 家规上优质企业，赴江西省九江职业大学、九江学院开展跨省校园招聘活动，全力为企业招揽青年人才。

5月8日，组织企业走进九江职业大学，开展企业招聘宣讲活动。活动现场，人社局工作人员围绕高校毕业生就业扶持政策、人才补贴、就业服务保障等内容进行详细解读，帮助同学们全面了解芜湖市及弋江区的就业环境。企业代表通过宣讲、互动交流等形式，介绍了企业发展概况、岗位需求、薪酬福利及人才培养体系，吸引了约800名高年级学生参与现场交流，不少学生当场投递简历，达成初步就业意向。

5月9日，组织企业团队赴九江学院，参与“百校联动 赣有未来”江西省2026届高校毕业生春季系列校园招聘会。招聘会现场，企业展位前咨询、投递简历的学生络绎不绝，工作人员与企业代表耐心解答学生关于岗位发展、薪资待遇等方面的疑问，积极推介弋江区优质的就业环境和广阔的发展平台。

此次跨省校园招聘活动精准对接九江地区高校毕业生资源，不仅为区内企业引入了一批具有专业素养和发展潜力的青年人才，也进一步扩大了芜湖市弋江区在省外高校中的就业品牌影响力。据统计，两场活动累计吸引学生千余人次，现场达成初步就业意向约400余人，有效缓解了部分企业的阶段性用工压力。

下一步，弋江区将在此次活动基础上，持续深化政校企三方联动机制：一是建立跨省常态化引才机制，与九江职业大学、九江学院等高校强化合作内容，定期组织企业赴外招聘和高校师生来我区开展认知活动，丰富互动内容；二是强化跟踪服务，对已达成意向的学生和企业进行“一对一”对接，推动意向尽快转化为实际就业；三是优化人才政策兑现流程，为来弋就业的高校毕业生提供安居、补贴、培训等全链条支持，真正实现“引得进、留得住、用得好”，以高质量人才供给赋能区域经济社会高质量发展。