【基层话民生】三公里就业圈暖心落地！龙湖街道龙湖新城社区服务站托起群众家门口的“饭碗”

为落实芜湖市30项民生实事工作要求，全力推进“三公里”就业圈服务站建设，龙湖新城社区聚焦群众就近就业需求，建强基层就业服务阵地，构建“阵地固定、活动常态、服务精准”的社区就业服务体系。以基层服务提质增效，助力劳动者就近就地就业、稳定增收。

建强固定服务站点，一站式集成就业服务。在社区党群服务中心设立专属就业服务窗口，整合招聘求职、政策咨询、职业指导、职业培训四大核心职能，配备专职就业专员，全天候接待居民咨询登记，梳理居民求职意向、企业用工需求两份动态台账，实现供需信息双向互通。

常态化开展供需对接，家门口举办专场招聘。主动对接辖区商户、工厂、物业公司，收集本地就近岗位，定期组织社区专场招聘会，把优质岗位送到居民身边，有效破解就业信息不对称、求职跑路远、企业招工难等问题，减少居民跨区域求职成本。

精准开展分类帮扶，贴心服务重点群体。针对宝妈、大龄失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，实行一对一职业指导、一人一策精准帮扶，全面摸清就业意愿、技能特长与上岗时间，精准推送弹性“妈妈岗”、稳定长白班、见习岗位、就近灵活岗等适配岗位。同步做好就业政策宣讲、求职辅导、岗位跟踪回访、权益维护指引等全流程服务，切实提升人岗匹配效率与就业稳定性。

线上线下联动宣传，拓宽就业信息渠道。构建“线上广覆盖、线下深触达的立体化宣传矩阵，依托社区居民网格群、小区公告栏、单元公示板、出入口LED屏常态化推送岗位信息、就业政策解读与权益保障知识。打破时间空间限制，实现“线上随时看岗位，线下到站享服务”。真正实现“线上随时看岗位、线下到站享服务、家门口精准找工作”。

下一步，社区将持续完善服务机制，不断完善服务网络、丰富服务内容、强化供需匹配，推动更多优质就业资源下沉基层，以实实在在的民生举措，稳就业、保民生、促发展，让民生实事真正办到群众心坎上，助力辖区群众实现就近稳定就业。