中南街道西利民社区党委：以学促行，赋能基层治理现代化

为进一步提升党建引领基层治理效能，中南街道西利民社区党委以“学”破题，依托安徽党员大课堂学习教育平台，通过“学深悟透、实践转化、机制创新”三措并举，探索基层治理现代化的新路径，实现了从“被动响应”到“主动创变”、从“单一管理”到“多元共治”的跨越式发展。

学深悟透，构建“立体化”学习体系，筑牢思想根基。社区党委坚持将安徽党员大课堂作为深化理论武装的“核心课堂”，结合社区实际创新学习形式，推动党的创新理论入脑入心。通过线上线下融合，扩大学习覆盖面。社区党委依托“三会一课”制度，组织党员集中观看第八期课程视频，并同步通过微信群推送学习资料，确保流动党员、老年党员“不缺课”。开展分层分类研讨，强化学习针对性。针对不同群体需求，社区开展差异化学习，对于社区工作人员，围绕“党建引领与治理效能”主题，结合课程案例研讨“如何加强与群众联系”；对于青年党员，以《大美无言》党建教育片为切入点，探讨爱岗、敬业等核心价值观；对于居民党员代表，聚焦“群众参与机制”，提出“楼栋议事会”等合理建议。

实践转化，聚焦“急难愁盼”，推动治理效能提升。社区党委坚持“以学促行”，将课程中的理论方法转化为解决实际问题的具体行动，彰显基层治理的为民本色。数字赋能，打造智慧治理新模式。社区落实网格化管理体系，通过微信群等方式实现居民问题第一时间了解、第一时间处理，2025年以来，累计解决邻里纠纷、路灯维修等民生问题20余件，常态化开展走访摸排，建立独居老人台账和流动儿童台账，精准开展帮扶活动。多元共治，激发群众参与活力。开展志愿服务优秀案例交流分享研讨，对优秀志愿者进行表彰，激发居民参与热情。民生提质，筑牢幸福生活基石。西利民社区开展老年人活动场所安全隐患排查，及时发现隐患并整改，2025年3月，将中江新村广场活动亭纳入维修计划，针对发现的安全问题及时维修，消除隐患。扎实推进老年大学、老年食堂等民生政策，广泛宣传，惠及居民100余人。

机制创新，构建长效赋能体系，巩固治理成果。社区党委以制度建设推动学习成果常态化，形成“学用结合”的良性循环。第八期课程学习后，通过志愿服务案例交流，集中交流研讨，制定工作计划等方式确保学习成果落地。将党员参与学习、志愿服务、创新贡献等纳入考核，作为评优评先依据，形成比学赶超氛围。整合多方资源，引入“心理咨询师”等专业力量，打造心理咨询室，破解治理人才瓶颈，构建和谐社区。